Työ- ja elinkeinoministeriön alainen työneuvosto linjasi torstaina, että Woltin ja Foodoran ruokalähetit ovat työsuhteessa, eivät yrittäjiä. Tämä oli työneuvoston ensimmäinen linjaus asiassa.
Lähetit ovat työskennelleet yrittäjän asemassa vailla työntekijän työttömyysturvaa. Lähetit kuuluvat YEL- eli yrittäjän eläkevakuutuksen piiriin. Sairastuessaan he saavat ansioturvaa vakuutuksen kautta.
Työneuvoston linjauksen mukaan lähettien työssä täyttyvät työsuhteen tunnusmerkit, jolloin heihin täytyy soveltaa työaikalainsäädäntöä.
– He ovat ensisijassa työntekijöitä. Jos he ovat järjestäneet oman toimintansa yrittäjiksi, niin silloin olisi toisin, perustelee Turun yliopiston työoikeuden professori Seppo Koskinen työneuvoston päätöstä.
– Meidän nykyinen työlainsäädäntö rakentuu siten, että työn suorittajat ovat joko yrittäjiä tai työntekijöitä. Työlainsäädännössä on varottu luomasta jotain väliryhmää. Muuten rajanveto-ongelmia tulee aina lisää, Koskinen kiteyttää.
Koskisen mukaan EU:lta voisi suurella todennäköisyydellä olla tulossa direktiivi, jolla saataisiin globaaleille toimijoille yhteneväinen linjaus.
– Olisi hyvä, jos maailmanlaajuisesti voisi toimia samojen periaatteiden mukaisesti.
"Tosi monimutkainen tilanne"
Woltin lähettimallin vastuullisesta kehittämisestä vastaava Juhani Mykkänen kertoo olleensa yllättynyt työneuvoston lausunnosta.
– Tämä on tosi monimutkainen tilanne. Tässä on puolensa ja puolensa ja joudumme ottamaan monta eri asiaa huomioon.
Woltilla on Mykkäsen mukaan noin 4 000 toimeksiantosuhteista lähettikumppania.
Woltin tapauksessa työsuhdetulkinnan omaksuminen tarkoittaisi Mykkäsen mukaan sitä, että se joutuisi päättämään sopimukset suurimman osan kanssa. Myös työntekijän tuntipalkka olisi nykyistä palkkiota huonompi, eikä henkilö voisi itse päättää, milloin tekee töitä.
– Aluehallintovirasto on meihin seuraavaksi yhteydessä ja me yhdessä pohdimme, mikä olisi paras ja vastuullisin tie eteenpäin, Mykkänen summaa.
Etelä-Suomen aluehallintoviraston lakimies Aki Eriksson sanoo, että yrityksiin tullaan olemaan yhteydessä tarkastusten loppuun saattamiseksi.
Erikssonin mukaan linjaukset koskevat yksittäisiä yhtiöitä.
– Ratkaisuista saa hyviä eväitä arvioida työsuhteen tunnusmerkistön täyttymistä myös muussa alustavälitteisessä työssä, Eriksson kertoo viraston tiedotteessa.
Lue myös:
Työneuvosto linjasi: Ruokalähetit ovat työsuhteessa – eivät yrittäjiä
Raportti: Monet keikkatyöläisiä käyttävät alustafirmat polkevat työntekijöiden oikeuksia
Suomalaisyritys Wolt sijoittui kärkeen Financial Timesin kasvuyritysten listalla