Kemi aloittaa anonyymin rekrytoinnin kaupungin työnhaussa. Malli otetaan koekäyttöön esihenkilö-, asiantuntija- ja toimistotehtävissä.
Anonyymillä työhönotolla tarkoitetaan menettelyä, jossa työhakemuksista poistetaan valittavan työtehtävän kannalta epäoleellisia tietoja, jotka saattaisivat tiedostamattomasti ohjata rekrytointipäätöksiä ja vaikuttaa siihen, keitä kutsutaan työhaastatteluun.
Tällaisia epäoleellisia tietoja ovat esimerkiksi hakijan nimi, sukupuoli ja ikä. Työtä hakevien tiedot ja henkilöllisyys tulevat tällöin valitsijoiden tietoon vasta työhaastatteluvaiheessa.
Anonyymin rekrytoinnin kokeilu jatkuu Kemissä vuoden loppuun asti, jonka jälkeen mallin toimimisesta ja jatkosta tehdään loppupäätökset.