Raisio-konserni aloittaa yhteistoimintaneuvottelut maanantaina 23. elokuuta tuotannollisista ja taloudellisista sekä toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvista syistä.
Konsernin tiedotteen mukaan neuvottelut koskevat mahdollisia toimintojen ja työtehtävien uudelleenjärjestelyjä, yhdistämisiä tai lopettamisia perustuen uuteen toimintamalliin sekä lisäksi työvoiman sopeuttamista.
Mahdollisten työvoiman käyttöä vähentävien toimenpiteiden yhtiö arvioi kohdistuvan enintään 20 työtehtävään. Yt-neuvottelut koskevat kaikkia toimihenkilöitä ja ylempiä toimihenkilöitä kaikissa Suomen konserniyhtiöissä sekä Raisioaqua Oy:n työntekijöitä. Muut työntekijät ovat neuvottelujen ulkopuolella. Kaikkiaan neuvottelut koskevat 234 tehtävää.
Yhteistoimintaneuvottelut pyritään saamaan päätökseen lokakuun 2021 aikana. Raision Suomen toiminnoissa työskenteli kesäkuun lopussa 335 henkilöä.
Raisio Oyj kertoi 4. elokuuta antamassaan pörssitiedotteessa toimintatapojen muutoksesta sekä tavoitteesta madaltaa organisaatiota ja jakaa vastuuta entistä laajemmin.