Vahva työn imu lisää työn tuottavuutta ja auttaa kestämään vastoinkäymisiä työssä.
Tämä selviää LUT-kauppakorkeakoulun nuoremman tutkijan Ilona Tothin tänään tarkastettavasta tietojohtamisen väitöstutkimuksesta.
Tietotyöläinen, joka kokee työn imua eli positiivista tunnetta ja motivaatiota työtään kohtaan, on myös sitoutunut edistämään työnantajansa tavoitteita.
Ilona Tothin mukaan kadonnutta tai hiipunutta työn imua voi tietoisesti pyrkiä parantamaan. Jo pienikin muutos voi auttaa; aina ei tarvitse rynnätä vaihtamaan työpaikkaa tai alaa.
Toth kertoo, että hän halusi tutkimuksessaan kääntää katseen työnantajasta työntekijään.
– Ihmistä ei voi motivoida, jos hän ei halua motivoitua, Toth toteaa.
– Työnantajan kannattaisi aina kysyä työntekijöiltä, miten te tämän tekisitte. Työntekijöiden kyttääminen, vahtiminen ja lyttääminen ei ole tätä päivää, hän kertoo LUT:n tiedotteessa.