Moni työnantaja on aloittanut jo kesätyöntekijöiden haun. Koronatilanne kuitenkin jarruttaa joidenkin alojen kesärekrytointeja.
Hämeen te-toimiston mukaan kahvilat ja ravintolat eivät vielä uskalla hakea kesätyöntekijöitä, mutta esimerkiksi elintarviketeollisuuteen ja hoitoalalle haetaan jo lomien sijaisia. Kesätöihin liittyvien tapahtumien järjestäminen myöhemmin keväällä on vielä epävarmaa.
Ruokakauppojen myynnin kasvu on lisännyt kesätyöpaikkojen määrä korona-aikana
Kesko arvioi kesätyöpaikkojen määrän kasvaneet pandemiaa edeltävästä ajasta viidenneksen. Kesätyöntekijöitä palkataan Hämeessä noin 270. Osa työpaikoista on jo auki, mutta niitä avautuu lisää pitkin kevättä.
Hämeenmaan kesätyöpaikkojen määrä on kasvanut parilla sadalla pandemian aikana, ja työntekijöitä palkataan Hämeen alueella noin tuhat. Täysikäisten rekrytointi on jo avattu, ja on auki helmikuun loppuun. Nuoremmille työnhakijoille avautuu oma haku maaliskuun alussa.
Koronatilanne vaikeuttaa kauppojen arviota siitä, kuinka paljon työntekijöitä kesäksi tarvitaan.
– Kuinka esimerkiksi ravintolat ovat auki on meillä merkittävä tekijä. Se vaikuttaa myös siihen, miten kauppa käy marketeissa: ihmiset ostavat kaupasta syötävät, jos ravintolat eivät ole auki, arvioi Hämeenmaan henkilöstöjohtaja Sanna Virtainlahti.
Lidl Suomi palkkaa Hämeeseen yhteensä noin sata työntekijää. Lähes puolet työpaikoista aukeaa Janakkalassa sijaitsevaan jakelukeskukseen. Haku on auki tammikuun loppuun. Yritys ei ole lisännyt työntekijöiden määrää.
– Meidän myymälässämme on niin vahva konsepti ja toimitusketju on hiottu. Vaikka kauppa käy vilkkaana, kesätyöntekijöiden tarve on pysynyt samana useamman vuoden, kertoo rekrytointipäällikkö Tiia Willman.
Yritysten rekrytoinnista vastaavat haluavat muistuttaa, että kaupanalalle voi hakea, vaikka aikaisempaa työkokemusta ei olisi.
– Me etsimme hyviä tyyppejä. Meille voi tulla oppimaan työelämästä, Willman sanoo.
Korjaus 7.1.2021 kello 16.22: Tekstistä poistettu tieto Lidl Suomen myynnin kasvusta.