Pohjois-Karjalan pelastuslaitos joutuu maksamaan takautuvasti 870 000 euroa varallaolokorvausta seitsemälle työntekijälleen.
Tämä on ensimmäinen työtuomioistuimen Pohjois-Karjalaan antama päätös, joka koskee pelastuslaitoksen työntekijöiden varallaolokiistaa.
Pelastuslaitos kertoo, että palkkavaatimuksia on tähän mennessä esittänyt maakunnassa 35 täysiaikaisesti työskentelevää työntekijää.
Kyseessä on kaikkiaan 3,8 miljoonan euron palkkasaatavat vuosilta 2012–2015. Pohjois-Karjalan pelastuslaitoksen kokonaisbudjetti on vuositasolla 26,5 miljoonaa euroa.
Varallaolokiista on valtakunnallinen ja koskee pääosaa suomalaisia pelastuslaitoksia.
Keskeinen kysymys on se, että onko pelastuslaitoksissa yleisesti käytetty varallaolo täyttä työaikaa, josta pitää korvata täysi palkka. Varallaolotunnista maksettava korvaus on Pohjois-Karjalassa ollut 30 prosenttia tuntipalkasta.
Varallaolossa työntekijä sitoutuu olemaan vapaa-ajallaan tavoitettavissa niin, että hänet voidaan tarvittaessa kutsua töihin.
1970-luvulta lähtien varallaolo on voimassa olleen kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan tulkittu niin, että pelastustoimessa käytössä oleva varallaolo ei ole ollut työaikaa.
Valtakunnallisen riitautumisen jälkeen Pohjois-Karjalan pelastuslaitoksen varallaolo-ohjeita on muutettu siten, että tehtävä varallaolo vastaa laadultaan muuttunutta oikeustilaa.
Lisäksi varallaolon tarvetta on pyritty vähentämään ottamalla pelastushenkilöstä aktiivityöhön aiempaa enemmän. Varallaolon toteuttamista on vaikeuttanut myös pelastusalalla vallitseva yleinen henkilöstöpula.