Uuraisten kunta korottaa (uurainen.fi) varhaiskasvatuksen opettajien ja varhaiskasvatuksen erityisopettajien palkkoja noin 200 eurolla kuukaudessa kesäkuun alusta alkaen.
Palkankorotus nostaa varhaiskasvatuksen opettajan kuukausipalkan noin 2500 eurosta noin 2700 euroon.
Korotus koskee kaikkia pätevyysvaatimukset täyttäviä työntekijöitä.
Kunta on maksanut jo viime vuoden huhtikuun alusta varhaiskasvatuksen ammattilaisille peruspalkan päälle sata euroa kuussa.
Uuraisilla on ollut vaikeuksia saada päivähoitoon riittävästi päteviä työntekijöitä.
Alkuvuodesta auki olleisiin paikkoihin ei tullut yhtään pätevyysvaatimukset täyttävää hakemusta, kertoo kunnan varhaiskasvatusjohtaja Reetta Rutanen.
Kunnassa on edelleen täyttämättä viisi varhaiskasvatuksen opettajan paikkaa ja ensi syksyn varhaiskasvatuksen henkilöstötavoitteessa on kahdentoista opettajan vaje.
Rutanen toteaa, että viisi paikkaa tulee lähiaikoina jälleen hakuun ja rekrytointeja on luvassa mahdollisesti myös syksyllä.
Toiveissa vetovoiman kasvu
Uurainen haluaa varhaiskasvattajien palkankorotuksella parantaa alan ammattilaisten saamista paikkakunnalle.
Kunnan mukaan laadukas varhaiskasvatus vetää kuntaan myös lapsiperheitä ja lisää kunnan elinvoimaa.
Uuraisten kunnan tavoitteena on, että jo tänä vuonna jokaisessa varhaiskasvatusryhmässä työskentelisi kaksi varhaiskasvatuksen opettajaa.
– Toivoisin, että palkankorotus osaltaan lisäisi kiinnostusta paikkoja kohtaan. Meillä on pieni kylämäinen yhteisö, jossa on joustavat ja mukavat työolot, kuvailee Rutanen.
Uuraisilla työskentelee Rutasen mukaan varhaiskasvatuksessa noin 70 ammattilaista kahdessa päiväkodissa, esiopetuksessa koulukeskuksen yhteydessä, kunnallisia perhepäivähoitajia on kaksi ja lisäksi on ostopalvelua muutamalta yksityiseltä perhepäivähoitajalta. Elokuussa kunnalle on siirtymässä myös Höytiän yksityinen päiväkoti.
Vuonna 2030 varhaiskasvatuslaki muuttuu niin, että päiväkodeissa kasvatus-, opetus- ja hoitotehtävissä toimivasta henkilöstöstä vähintään kahdella kolmasosalla tulee olla varhaiskasvatuksen opettajan tai sosionomin kelpoisuus, joista vähintään puolella varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus. Muulla henkilöstöllä tulee olla vähintään varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuus (Varhaiskasvatuslaki 540/2018).
Laissa on myös säädetty, että kelpoisuusvaatimuksista voidaan poiketa tilapäisesti.
Lue myös: