Hoitajapulaa pyritään helpottamaan koulutus- ja työperusteisellä maahanmuutolla Pohjois-Karjalassa.
Riverian luoman polun avulla Aasiasta voi tulla koulutuksen kautta töihin Pohjois-Karjalaan. Polku on luotu aasialaisen yhteistyöoppilaitoksen ja työnantajien kanssa.
Riveria vastaa kansainvälisten työntekijöiden koulutuksen järjestämisestä. Siun sote puolestaan mahdollistaa oppisopimuspaikan Suomeen tuleville opiskelijoille.
Tavoitteena on turvata henkilökunnan riittävyys ja osaaminen sekä sosiaali- ja terveyspalveluiden tuottaminen.
Tarkoituksena on saada noin 60 oppisopimusopiskelijana aloittavaa työntekijää ensi vuoden alkuun mennessä. Ensimmäiset 40 opiskelijaa saapuvat Pohjois-Karjalaan jo tämän vuoden lokakuussa. Opiskelijat aloittavat oppisopimuskoulutuksen Siun soten ikäihmisten toimialueella sijoittuen asumispalveluihin ja kotihoitoon.
Töihin saapuvilla on jo suomen kielen taitoa sekä aikaisempaa terveydenhuoltoalan koulutusta tai työkokemusta. Suomen kielen opiskelu jatkuu sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon opintojen ja siihen liittyvän työelämässä oppimisen ohessa.
Työntekijät työllistyvät Pohjois-Karjalassa yhdeksän kunnan alueelle.
Lue lisää:
Siun sote palkannut kymmeniä uusia hoitajia paremmalla palkalla