Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradian koko henkilöstöä koskeneet muutosneuvottelut ovat päättyneet.
Niiden tuloksena 60:tä henkilöä uhkaa irtisanominen. Gradia säästäisi henkilöstövähennyksillä 7,5 miljoonaa euroa. Lisäksi selvitetään tukitoimintojen ulkoistamista ja organisaatiorakenteen keventämistä.
Gradian hallitus päätti syyskuussa merkittäviin menoleikkauksiin tähtäävien neuvottelujen aloittamisesta. Neuvottelujen alkaessa kerrottiin, että henkilöstöä pyritään vähentämään kaikkiaan noin sadalla vuoden 2023 aikana.
Irtisanomisten lisäksi Gradia aikoo vähentää väkeä päättyvien määräaikaisuuksien ja eläköitymisten kautta siten, että uusia ihmisiä ei palkata työnsä lopettavien tilalle. Vuoden 2023 aikana Gradiassa päättyy 42 määräaikaista työsuhdetta ja 35 henkilöä on ilmoittanut eläkeratkaisustaan.
Irtisanottavista 36 kuuluu opetushenkilöstöön, 24 työskentelee hallinto- ja tukipalveluissa. Lisäksi irtisanomisen vaihtoehtona muuta työtä tarjotaan 13 henkilölle.
Vuoden 2024 alussa Gradian henkilöstömäärän ennakoidaan olevan noin 930 työntekijää, eli 14 prosenttia vähemmän kuin yhteistoimintaneuvottelujen käynnistyessä syyskuussa 2022, jolloin Gradian henkilöstömäärä oli 1080 henkilöä.
Johto- ja esihenkilötehtävissä toimivien määrä vähenee 17 prosenttia.
Kuntayhtymän johtaja Anssi Tuominen vakuuttaa, että opetus pystytään säästöistä huolimatta turvaamaan.
– Sen jo lakikin turvaa ja meidän tulee pitää siitä tiukasti kiinni. Tästä minun mielestä opiskelijat ja heidän huoltajat voivat olla huoleti. Siirrämme Gradian toimintoja nyt pari astetta perustehtävän suuntaan ja karsitaan kaikesta muusta, sanoo Tuominen.
Jämsästä aiotaan lopettaa koulutuksia
Gradia tiedotti aiemmin syksyllä, että säästöt edellyttävät myös organisaation rakenteiden ja palveluiden uudelleenjärjestämistä.
Organisaatiorakennetta esitetään kevennettäväksi siten, että ammatilliset oppilaitokset Gradia Jyväskylä ja Gradia Jämsä yhdistetään ensi syyslukukaudesta alkaen.
Aikomuksena on lopettaa Jämsässä laboratorioalan sekä ravintola- ja matkailualan koulutukset, kun nykyiset opiskelijat valmistuvat. Muiden koulutusalojen tarjonta Jämsässä jatkuu.
– Jämsää esitys koskee kipeästi. Siellä meillä on selvästi enemmän kustannuksia kuin mikä on tulopohja. Nyt pyritään näitä narunpäitä saamaan yhteen sillä, että meillä tulisi ammatilliseen koulutukseen yksi ammatillisen koulutuksen tulosalue, eikä niin, että on Gradia Jyväskylä ja Gradia Jämsä, jotka jossain määrin käyvät myös keskenään kilpailua, kuvailee Tuominen.
Tuomisen mukaan jatkossa olisi tarkoitus toimia monipaikkaisesti ja hyödyntää korona-aikana saatuja oppeja digitalisaation hyödyntämisestä opetuksessa.
– Tätä kautta pyritään entistä voimakkaammin arvioimaan Jämsän työ- ja elinkeinoelämän tarvetta, että pystytään koko Gradian mittakaavassa tuomaan palvelua Jämsään. Näin tämä esitys on rakennettu, selittää Tuominen.
Gradian ammatillisella oppilaitoksella olisi kiinteät toimipaikat Jyväskylässä, Jämsässä ja Lievestuoreella.
Kuntayhtymän hallinto- ja tukipalveluiden organisaatiota supistetaan ja sen toimintakuluista halutaan leikata viidennes, 20 prosenttia. Nykyinen opiskelijapalvelut-yksikkö siirtyisi ensi vuoden alusta osaksi hallinnon ja kehittämisen tulosaluetta.
Esitettyjen henkilöstövähennysten euromääräinen vaikutus on 7,5 miljoonaa euroa. Lisäksi Gradia tavoittelee vähintään 2,5 miljoonan euron säästöjä muun muassa hankintoja ja investointeja karsimalla sekä tiloista luopumalla.
Gradiaan kuuluvat ammatilliset oppilaitokset Jyväskylässä ja Jämsässä sekä Jyväskylän Lyseon lukio, Schildtin lukio ja Jyväskylän aikuislukio, sekä Gradian sisäiset palvelut, Gradia-kiinteistöt ja Gradia-ravintolat.
Gradian hallitus käsittelee neuvotteluissa esitetyt toimenpiteet kokouksessaan 24. marraskuuta
Gradiassa on noin 21 000 opiskelijaa.
Lisätty Anssi Tuomisen kommentit kello 12:06
Lisää aiheesta:
Opettajat ja vanhemmat kritisoivat ammattikouluja rajusti
Koulutuskuntayhtymä Gradiaan ankara säästöohjelma – tavoitteena 110 työntekijää nykyistä vähemmän