EU:n jäsenmaat yrittävät tänään päästä sopuun, tarvitaanko pörssiyhtiöiden johtoon sukupuolikiintiö. Lakiehdotuksen mukaan naisia pitäisi olla 40 prosenttia pörssiyhtiön hallituksesta tai vaihtoehtoisesti 33 prosenttia kaikista yhtiön johtajista. Koska miehet ovat pörssiyhtiöiden johdossa yliedustettuina, useimmissa tapauksissa laki tarkoittaisi naiskiintiötä.
Direktiiviehdotuksen mukaan pörssiyhtiöiden pitäisi valita hallituspaikalle vähemmistössä olevan sukupuolen edustaja, jos molemmat ehdokkaat ovat yhtä päteviä. Yritysten pitäisi raportoida miesten ja naisten määrästä ja kertoa, millä perusteilla hallituksen jäsenet valitaan. Jos tavoitteeseen ei päästä, siitä ei kuitenkaan seuraisi rangaistusta.
Suomi kannattaa ehdotusta kiintiöistä, samoin useimmat EU-maista. Moni jäsenmaa on sitä mieltä, että naisten asema ei etene kiintiöillä. Asiasta ei päästäne sopuun tämän päivän työllisyysministerikokouksessa. Direktiivi jättäisi jäsenmaiden päätettäväksi, miten tavoitetta kohti pyrittäisiin. Parlamentti ja komissio taas kannattavat tiukempaa sääntelyä kuin jäsenmaat.
Moni jäsenmaa odottaa Saksan mielipidettä asiaan. Saksassa hallitus päättää tänään torstaina, säädetäänkö saksalaisten pörssiyhtiöiden hallituksiin 30 prosentin naiskiintiö.