Pappersförbundet har på onsdagen sagt upp sitt kollektivavtal med UPM. Avtalet som var tänkt att gälla i fyra år slöts år 2022 efter en strejk som hör till de längsta i Finlands historia.
Strejken varade i 112 dygn. UPM har beräknat att den kostade bolaget 200 miljoner euro.
En bakomliggande orsak till tvisten var att Skogsindustrin hade slutat förhandla om kollektivavtal för hela branschen, varpå de olika skogsbolagen förhandlade om de nya avtalen direkt med sina löntagare.
Strejken resulterade i att Pappersförbundet för första gången slöt olika kollektivavtal inom UPM:s fem sektioner.
UPM vill förhandla om också annat än löner
I de avtalen beslöt man om löneförhöjningar för de första två åren. Meningen vart att UPM och Pappersförbundet skulle avtala om de kommande två årens löneförhöjningar nu under våren.
Enligt Pappersförbundet vill UPM nu inte hålla sig till att avtala endast om lönerna, utan också förhandla om andra frågor som kunde sänka bolagets kostnader och på det sättet förbättra UPM:s konkurrenskraft.
Läget mellan Pappersförbundet och UPM är redan spänt sedan tidigare då UPM beslutat att avbryta utbetalningen av löner i alla fabriker som påverkas när andra förbund nu genomför sina politiska strejker.
Pappersarbetarna deltar inte i de pågående strejkerna, och tolkar situationen så att UPM enligt lagen borde betala ut lön för de första sju dagarna efter att verksamheten på en fabrik lagts ner.
Företagarna i Finland retirerar från arbetsgivarnas front mot löntagarna
I den rådande situationen är det klart att facket kommer dra alla arbetsgivare som inte betalar ut lön i sju dagar efter att de har tvingats lägga ner sin verksamhet på grund av strejker på annat håll inför rätta.
Pappersbolagen och de företag som hör till Finlands Näringsliv EK har beslutat att avbryta alla löneutbetalningar genast när deras verksamhet läggs ner.
Enligt deras tolkning är alla fack gemensamt med om de politiska strejkerna oberoende om deras medlemmar strejkar eller inte.
Företagarna i Finland, som i regel representerar mindre företag än EK, förstår de stora industriföretagens motiveringar, men varnar ändå sina medlemsföretag för att avbryta löneutbetalningen tidigare.
Mikael Pentikäinen, vd för Företagarna i Finland, säger att det är oklart hur lagen ska tolkas, och att det inte finns några tidigare domar att luta sig emot.
– Vårt budskap är att varje arbetsgivare borde överväga hur den handlar i den här situationen. I den situation som råder nu tar varje arbetsgivare en risk att dras inför rätta och utgången är osäker, säger han till Yle Uutiset.
Rättegång kan vara svårt för små företag
Företagarna i Finland bedömer att många små- och medelstora företag kommer drabbas av de nu pågående strejkernas konsekvenser på samma sätt som större företag.
Mikael Pentikäinen påpekar ändå att små- och medelstora företag inte har lika bra resurser att klara av utdragna rättegångar som de stora industriföretagen har.
De har inte heller möjligheter att anlita kunniga jurister som kan hjälpa dem med juridiken.
I princip tycker Pentikäinen ändå att det är ett smart drag att avbryta utbetalningen av löner i de företag som gör det.
– Linjen stöder ett avbrytande av stridsåtgärderna på arbetsmarknaden. Det är klok arbetsmarknadspolitik.
Texten bygger på två artiklar skrivna av Yle Uutiset: Ylen tiedot: Sekasortoisessa työmarkkinatilanteessa uusi käänne, Paperiliitto irtisanoo työehtosopimukset UPM:n kanssa och Suomen Yrittäjät lipeää työnantajien rintamasta – varoittaa jäseniään palkanmaksun keskeyttämisestä. Artiklarna är skrivna av Matti Koivisto, Anniina Luotonen och Juha-Matti Mäntylä. Översättning, sammanfattning och bearbetning till svenska: Patrik Schauman.