Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto Pokessa on alkamassa kevään aikana koneistajien oppisopimuskoulutus. Tavoitteena on kouluttaa työntekijöitä traktorivalmistaja Valtran tehtaalle Suolahteen.
– Poke ja Valtra ovat tehneet koulutusyhteistyötä jo pitempään muun muassa maatalouskoneasentajakoulutuksessa, kertoo kone- ja tuotantotekniikan lehtori Seppo Pietarila Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopistosta.
Hakuaika koneistajan oppisopimuskoulutukseen päättyi tammikuun lopussa. Määräaikaan mennessä tuli noin parikymmentä hakemusta.
Oppisopimus tuo pysyvää työvoimaa
Valtralla oppisopimuksen kautta työllistyneiden työntekijöiden pysyvyys on ollut hyvä.
– Kokemuksemme on ollut viimeisen vuoden ajalta, että henkilöt ovat meille työllistyneet ja viihtyneet meillä. Uusia työntekijöitä on tullut oppisopimuksella sekä koneistukseen, kunnossapitoon että kokoonpanoon, kertoo henkilöstöjohtaja Hanna-Riikka Luhtala Valtralta.
Poken kanssa tehtävän koulutusyhteistyön lisäksi Valtralla on rekrytointikoulutuksia. Viime vuonna kymmenen hengen kurssilta yli puolet työllistyi tehtaalle.
Hiljattain yhtiössä alkoi uusi rekrytointikoulutus, jossa koulutettavia on toistakymmentä.
Traktoreille on kysyntää
Valtran talouden näkymät ovat valoisat. Se on myös syy, miksi oppisopimuskoulusta Poken kanssa on haluttu vahvistaa.
– Haluamme turvata tuotannon tulevaa kapasiteettia. Kerralla ei voida ottaa isoa määrää opiskelijoita, jotta myös koulutus voidaan hoitaa esimerkillisesti, sanoo Hanna-Riikka Luhtala.
Koulutus alkaa arviolta maalis-huhtikuun vaihteessa. Valmiita koneistajia voi tulla piankin.
– Koulutusaika voi olla vuodesta kahteen vuoteen riippuen opiskelijan aikaisemmasta työtaustasta, sanoo Seppo Pietarila Pokesta.
Oppisopimus voi kestää vain lyhyenkin ajan
Oppisopimuskoulutuksesta on tullut aikaisempaa tiiviimpi osa ammattikoulutusta. Esimerkiksi kesätyöt voivat olla kiinteä osa ammattiin opiskelua. Lisäksi ammattioppilaitokset voivat tehdä yhteistyötä yritysten kanssa täsmäkouluttamalla oppisopimuksen kautta osaajia tiettyyn työtehtävään.
Opiskelijan tilanne voidaan ottaa oppisopimuksen toteuttamisessa joustavasti huomioon.
– Kun opiskelija löytää hyvän työpaikan ja työantajan tarpeet kohtaavat, niin voimme tehdä myös lyhyitä oppisopimuksia, jotka kestävät vain osan tutkinnon suorittamisajasta, kertoo Seppo Pietarila.