Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen joulukuussa alkaneet yhteistoimintaneuvottelut on saatu päätökseen. Neuvottelut koskivat koko henkilöstöä eli yli 10 000 työntekijää.
Yt-neuvotteluihin osallistuivat henkilöstöä edustavat järjestöt sekä työnantajan edustajat.
– Siinä mielessä hyvällä ja realistisella mielellä neuvottelut käytiin, että kaikilla oli yhtenäinen kuva siitä, mikä hyvinvointialueen taloudellinen tilanne on, sanoo hyvinvointialueen johtaja Tero Järvinen.
Aluehallitus käsittelee yt-neuvottelujen pohjalta tehtyä säästöehdotusta kokouksessaan 5. helmikuuta.
Aluehallitukselle esitetään toteutettavina säästötoimenpiteinä esimerkiksi lomautuksia, virkojen jättämistä täyttämättä ja irtisanomisiakin.
Euromääräisesti suurimmat säästöt tulisivat liikunta- ja kulttuuriedun poistamisesta sekä koulutusmäärärahojen leikkauksista.
Nyt suunnitteilla olevilla toimilla päästäisiin noin 3,1 miljoonan euron säästöihin, mikä ei vielä sisällä lomautuksista tulevia säästöjä.
Neuvotteluiden alkaessa säästötavoitteeksi oli määritelty 3–5 miljoonaa euroa.
Säästötoimet ovat osa hyvinvointialueen uudistus-, tuottavuus- ja vaikuttavuusohjelmassa vaadittuja toimia.
Lomautukset toteutettaisiin eri pituisina, painottaen johtotehtäviä
Tälle vuodelle esitettävät lomautukset toteutettaisiin potilas- ja työturvallisuus huomioiden, ja ne painottuisivat hallinto- ja asiantuntijatehtäviin sekä kiireettömään toimintaan.
Lomautukset toteutettaisiin 14-, 7- ja 3-päiväisinä, riippuen ryhmästä, jota lomautus koskee.
Pisin lomautus koskisi hyvinvointialueen sekä hallinto- ja strategiapalveluiden johtoryhmiä ja kehityspalveluita. Myös seitsemän päivän lomautus on suunniteltu pääosin päälliköille sekä sihteereille.
Sen sijaan kolmen päivän lomautusten piirissä olisi koko muu henkilökunta, mutta niiden ulkopuolelle on alustavasti jätetty iso joukko yksiköitä kuten asumispalveluyksiköt, kotihoito, vuodeosastot, synnytys ja palliatiivinen hoito.
Muut listatut toimet
Suurin suora säästö tulisi liikunta- ja kulttuuriedun jäädyttämisestä täksi vuodeksi. Jäädyttämisestä syntyväksi säästöksi arvioidaan 1,4 mijoona euroa.
– Tästä käytiin neuvotteluissa keskustelua. Edun jäädytys koettiin asiaksi, joka ei suoraan vaikuta työskentelyyn ja olisi sen vuoksi mahdollinen, Järvinen selvittää.
Koulutusmäärärahaleikkauksien suora säästövaikutus olisi noin 800 000 euroa.
Määräaikaisten työsuhteiden ja eläköitymisten täyttämättä jättämisellä päästäisiin noin 650 000 euron säästöihin. Esityslistalla on myös irtisanomisia tietohallintoon.
Hyvinvointialueen utv-ohjelma tähtää 56 miljoonan euron kokonaissäästöihin.
Hyvinvointialueiden on löydettävä tasapaino talouteensa vuoteen 2026 mennessä.
Päivitetty 1.2.24 kello 15:45, lisätty Tero Järvisen kommentit.