Varsinais-Suomen hyvinvointialueen (Varha) hallitus tyrmäsi kokouksessaan 7. toukokuuta viranhaltijoiden esittämät lomautukset. Lomautusten sijaan aluehallitus päätti, että säästöjä yritetään saada vapaaehtoisista talkoovapaista ja lomarahojen vaihtamisesta vapaaksi.
Tavoitteena on edelleen 14 miljoonan euron säästö. Varhan talouden alijäämä uhkaa kuluvana vuonna kaksinkertaistua ennakoidusta. Alijäämää on kertymässä tällä vuodelle 163 miljoonaa. Viranhaltijoilta odotetaan ensi kuussa uutta, vaihtoehtoista säästölistaa.
Henkilöstölle pidettiin tiedotustilaisuus keskiviikkona 8. toukokuuta. Tehyn pääluottamushenkilö Pia Jormakka kertoo työntekijöiden olevan osin helpottuneita.
– Sinänsä lomautusten peruuntuminen oli erittäin huojentava uutinen. Tiedotustilaisuudessa esitettiin valtavasti kysymyksiä. Kaikkiin ei millään ehditty vastata, mutta niihin varmasti saadaan vastauksia myöhemmin. Tunnelmat ovat edelleen aika hämmentyneet, vaikka helpotustakin on näkyvissä.
Jormakka kertoo, että hänellä itsellään on aiemmilta vuosilta huonoja kokemuksia lomautuksista.
– Ensinnäkin se on byrokraattisesti aivan valtava työmaa eikä hoitoalalla ole oikeasti toimiva ratkaisu. Onhan työntekijöiden kannalta kahden viikon palkan tulematta jääminen valtavan iso asia.
Vastuuta säästöistä siirtyy työntekijöille
Samalla kun lomautuksista luovutaan, siirretään vastuuta säästöistä työantajapuolelta ikään kuin työntekijöiden syliin, Jormakka myöntää.
– Voihan sen niinkin tulkita, mutta tässä korostetaan nyt nimenomaan tätä vapaaehtoisuutta. Olen vähän skeptinen sen suhteen, saadaanko näillä toimilla 14 miljoonaa kasaan. Saimme vähän kaivattua työrauhaa tässä kohtaa.
Jormakan mukaan henkilöstö on ollut puolitoista vuotta kovilla eikä tilanne muutu ainakaan helpommaksi. Hän uskoo, että annetuista vaihtoehdoista suositumpi tulee olemaan lomarahojen vaihtaminen vapaaksi.
– Silloinhan ei tule minkäännäköisiä palkanmenetyksiä. Meillä on väkeä, joilla on aika pitkät lomat. Monet ovat olleet vaikkapa 15 vuotta meillä töissä.
Vaikka lomarahavaihtoehdossakin väkeä on poissa töistä, pitää Jormakka sitä lomautuksia parempana vaihtoehtona palvelujen tarjoamisen kannalta.
– Lomarahavapaitahan voi pitää pitkin vuotta, eikä niitä ole pakko pitää kesällä. Jos olisi lomautettu kesäsulkujen päätteeksi, olisi se tullut todella nopealla aikataululla, eikä olisi pystytty valmistautumaan riittävästi. Tässä saatiin nyt enemmän peliaikaa.