Lakkoja laboratorioissa ja kuvantamisessa – hoitajajärjestöt painostavat terveysyrityksiä palkankorotuksiin

Yksityisen terveysalan palkkaneuvotteluissa ei päästy viikonloppuna sopuun, joten Tehy, SuPer ja Erto toteuttavat työtaistelutoimia.

TYKSin PET-keskuksessa menossa sydänkuvaus. Hoitaja katsoo monitoreja.
Hoitajajärjestöjen mukaan yksityisen terveysalan palkat ovat jääneet jälkeen julkisen terveydenhuollon palkkatasosta. Kuvassa TYKSin PET-keskuksessa tehdään sydänkuvausta. Kuva: Markku Sandell / Yle
  • Pekka Kinnunen

Hoitajajärjestöt Tehy, SuPer ja Erto koventavat työtaistelutoimiaan yksityisen terveysalan palkkaneuvotteluissa.

Lakkojen ensimmäinen jakso alkaa ensi yönä ja päättyy tämän viikon perjantaina.

Hoitajajärjestöt ilmoittivat tänään uusista työtaistelutoimista, jotka aiotaan toteuttaa 11.–14. kesäkuuta.

Neuvotteluja vauhditetaan myös julistamalla määräaikainen ylityö- ja vuoronvaihtokielto sekä tilapäisen siirron kielto, jotka alkoivat tänään kello 15 ja päättyvät maanantaina 10. kesäkuuta kello 15.

Lisätoimet kohdistuvat Mehiläisen, Terveystalon ja Pihlajalinnan kohdennettuihin yrityksiin sekä Oral Hammaslääkäreihin.

Tilapäisen siirron kiellon aikana Tehyn, SuPerin tai Erton jäseniä ei saa siirtää omasta työtehtävästään tai omasta työskentelypaikastaan toiseen työtehtävään tai toiseen työskentelypaikkaan.

Viikonlopun sovittelu ei tuonut ratkaisua

Valtakunnansovittelija joutui toteamaan viikonlopun neuvottelujen jälkeen sunnuntaina, että yksityisten terveyspalvelualojen työriitaan ei ole vielä edellytyksiä antaa sovintoehdotusta.

Sovintoa on etsitty valtakunnansovittelijan johdolla toukokuun puolivälistä saakka, mutta työriidan osapuolten näkemykset erityisesti palkankorotusten tasosta ovat edelleen hyvin kaukana toisistaan.

– Korkeampia palkankorotuksia tarvitaan, koska terveyspalvelualalla taulukkopalkat ovat jääneet huomattavasti alle julkisen puolen sote-sopimuksen vähimmäispalkkojen, hoitajajärjestöt viestittävät.

Hoitajajärjestöjen mielestä palkkaerot ovat entisestään kasvaneet sen jälkeen kun sote-sopimuksen palkkausjärjestelmän uudistus alkoi helmikuussa.

– Esimerkiksi Mehiläinen Länsi-Pohjassa tehtäväkohtaiset palkat ovat kaikissa tehtävissä, kuten tehohoidossa, akuuttiosastolla ja synnytyssalissa 200–350 euroa pienemmät kuin Lapin hyvinvointialueella.

– Mehiläinen Länsi-Pohjassa sairaanhoitajan tai kätilön palkka vastaa Lapin hyvinvointialueen lähihoitajan palkkaa. Vastaavasti lähihoitajan palkat ovat jääneet merkittävästi verrattuna julkisen sektorin palkkoihin, hoitajajärjestöt kuvaavat nykyistä tilannetta.

Vuorokauden lakkoja kuvantamisessa ja laboratorioissa

Hoitajajärjestöt Tehy, SuPer ja Erto ilmoittivat toukokuun puolivälissä useista yhden vuorokauden kestävistä työtaistelutoimista, jotka koskevat yksityisten terveysyritysten laboratorio- ja kuvantamispalveluja.

Ensimmäinen lakko kohdistuu Mehiläisen, Terveystalon, Pihlajalinnan ja Synlabin kuvantamisessa tehtävään työhön. Lakko alkaa tiistaina kello 00.01 ja kestää yhden vuorokauden ajan.

Keskiviikkona lakkovuorossa on laboratoriossa tehtävä työ Mehiläinen-konsernin, Terveystalo-konsernin ja Pihlajalinna-konsernin yrityksissä, SYNLABissa ja Vita Laboratorioissa.

Torstaina lakon piirissä on jälleen kuvantamisessa tehtävä työ ja perjantaina laboratoriot.

Kuvantamiseen ja laboratorioihin kohdistuva hakusaarto ja keikkailukielto ovat olleet voimassa toukokuun puolivälistä. Näiden työtaistelutoimien on määrä päättyä kuun vaihteessa perjantaina 31. toukokuuta.

Vuorokauden kestäviä lakkoja uhataan jatkaa kesäkuussa.