Etelä-Lapissa Ranuan kunnan heikentyvän taloustilanteen paikkaamiseksi esitetään yt-neuvotteluita. Ne koskisivat koko kunnan henkilöstöä.
Noin 3700 asukkaan Ranua ei ole huonon taloustilanteensa kanssa yksin. Kuntataloudessa vallitsevat tiukat ajat. Talouden näkymiä on heikentänyt muun muassa pitkittynyt taloustaantuma, kertoo Kuntaliitto.
Yt-neuvotteluiden aloittamista Ranuan kunnanhallitukselle esittävä kunnanjohtaja Tuomas Aikkila kertoo, että todennäköisesti tiedossa olisi henkilöstövähennyksiä. Aikkila kuvailee irtisanomisia kuitenkin äärimmäiseksi keinoksi.
– Me pyrimme neuvotteluiden aikana etsimään muita ratkaisuja ja minimoimaan henkilöstöön kohdistuvat vaikutukset, hän sanoo.
Jos talouden sopeuttaminen tehtäisiin pelkästään henkilöstömenoja karsimalla, henkilöstön vähennystarve olisi noin 18 henkilötyövuotta. Menojen karsimisen lisäksi vaihtoehtona on tulojen lisääminen eli käytännössä kunnallisveron korottaminen.
Veroprosentista päätetään vasta marraskuussa.
– Tokihan yleisesti tiedossa on, että Ranuan kunnalla on aika matala kuntatuloveroprosentti, 7,1 prosenttia, Aikkila sanoo.
Taloudellisen ahdingon takana monia syitä
Viime vuonna Ranuan kunnan tilinpäätös oli yli miljoona euroa alijäämäinen. Käännettä parempaan ei ole näkyvissä.
Konsulttiyhtiöltä tilattujen laskelmien mukaan kunnan talousarviot ovat ensi vuodesta alkaen alijäämäisiä, jos huomattavia talouden sopeuttamistoimia ei tehdä.
Vuodesta 2030 eteenpäin alijäämät olisivat yli kaksi miljoonaa euroa vuosittain. Tällä hetkellä kunnan koko budjetin koko on 19 miljoonaa euroa.
Syitä talousahdinkoon on useita.
Suurin yksittäinen vaikutus on kunta-alalla sovitulla palkkaratkaisulla.
– Kunta-alan työntekijät ovat palkankorotuksensa ansainneet, mutta palkankorotukset ovat olleet vuodesta 2022 lähtien kolmen vuoden aikana yhteensä yli 10 prosenttia, kunnanjohtaja Aikkila sanoo.
Lisäksi inflaatio lisää kunnan menoja, ja korkojen arvioidaan jäävän totuttua korkeammalle.
Kunnan saamat valtionosuudet eivät puolestaan kasva toimintakulujen kasvun tahdissa. Vireillä on myös työvoimapalvelu-uudistus, jossa palvelut siirtyvät valtiolta kuntien järjestämisvastuulle, ja senkin arvioidaan lisäävän Ranuan kunnan nettomenoja.
Kunnanhallitus päättää yt-neuvotteluista ensi maanantaina 26. elokuuta. Mahdollisten yt-neuvotteluiden arvioidaan kestävän elokuun lopusta marraskuun loppuun saakka.