Padasjoen kunta aikoo aloittaa koko kunnan henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut.
Vaikka Padasjoen talous on tällä hetkellä vakaa, kunta varautuu tulevaisuuteen sopeuttamalla talouttaan miljoonalla eurolla vuoden 2026 talousarvioon mennessä.
Talousnäkymiä heikentävät muun muassa valtionosuuksien väheneminen, puun myyntitulojen pysyvä lasku ja kunnan vuokraamien rakennusten vuokratulojen väheneminen.
Kunta hakee säästöjä erilaisilla kunnan organisaation muutoksilla, kuten viemärilaitoksen yhtiöittämisellä sekä ruoka- ja siivouspalveluiden yhdistämisellä.
Työnkuvat voivat muuttua
Tavoitteena on lisäksi, ettei eläköityvien työntekijöiden tilalle tarvitse palkata uusia. Myös esimerkiksi irtisanoutuneen sivistysjohtajan työtehtävät on tarkoitus jakaa uudelleen. Kunnan työntekijöiden työnkuviin ja vastuisiin onkin luvassa muutoksia, jotka vaativat yt-menettelyiden aloittamista.
Kunnanjohtaja Juha Rehula ei tässä vaiheessa arvioi, tarvitseeko kunnassa jossain vaiheessa turvautua irtisanomisiin, mutta ainakaan lomautuksia ei ole luvassa.
– Lomautuksiin ei mennä. Ensi vuoden talousarvioon on varattu palkat koko nykyiselle henkilöstölle, Rehula sanoo.
Padasjoen kunnan palkkalistoilla on noin 100 työntekijää. Kunnanhallitus päättää yt-neuvotteluiden aloittamisesta maanantaina 16.syyskuuta.
Seuraa Päijät-Hämeen uutisia Yle Areenassa ja Ylen verkossa.