Hoitajamitoituksen lasku vanhustenhoidossa tuo Varhalle 3 miljoonan euron säästöt – hoitajien työpaikka saattaa vaihtua

Varsinais-Suomen hyvinvointialueella varaudutaan henkilöstömitoituksen laskemiseen aloittamalla yt-neuvottelut.

Varhan, eli Varsinais-Suomen hyvinvointialueen kyltti Uudenkaupungin terveyskeskuksen ja sairaalan seinässä pääoven päällä.
Henkilöstömitoituksen laskeminen vähentäisi vuokratyövoiman tarvetta Varsinais-Suomen hyvinvointialueella. Kuva: Kimmo Gustafsson / Yle
  • Heinimaija Hirvonen

Hallituksen esitys hoitajamitoituksen laskemista voisi tuoda Varsinais-Suomen hyvinvointialueella noin kolmen miljoonan euron säästöt.

Tällä hetkellä henkilöstömitoitus on iäkkäiden ympärivuorokautisessa hoivassa 0,65 työntekijää asiakasta kohti. Hallitus haluaa keventää vähimmäismitoituksen 0,6 työntekijään asiakasta kohti. Toteutuessaan ehdotettu laki tulisi voimaan ensi vuoden alussa.

Varha varautuu henkilöstömitoituksen muuttumiseen käynnistämällä yt-neuvottelut ikääntyneiden palveluiden tulosalueella. Neuvotteluissa ei tavoitella irtisanomisia, vaan tarkoituksena on mahdollistaa työntekijöiden siirtäminen yksiköstä toiseen.

Työpisteiden muutokset pyritään tekemään työntekijöitä kuullen, mutta viime kädessä työnantajalla on mahdollisuus päättää työpisteestä. Neuvottelut saattavat johtaa irtisanomisiin, jos työntekijä ei suostu muutoksiin.

Säästöjä saadaan Varhan mukaan, koska vuokratyövoiman tarve vähenee. Lisäksi osa kaupungin yksiköiden asukaspaikoista on ollut täyttämättä henkilöstövajeen vuoksi. Ostopalveluiden tarve vähenee, kun kaupungin omien asukaspaikkojen täyttöaste kasvaa.

Varhan aluehallitus käsittelee asiaa ensi tiistaina.