Ylivieskan kaupunki on saanut yhteistoimintaneuvottelut päätökseen ja esittää henkilöstön irtisanomisia, eläköitymisiä ja määräaikaisten tehtävien lopettamista.
Sivistyspalveluissa henkilöstön vähennys koskee määräaikaisuuksien vähentämistä ja eläköitymisten hyödyntämistä. Nämä kohdennetaan siten, että sivistyspalveluista vähennetään yhteensä 21 henkilötyövuotta sekä ohjaajista tehdään 10 prosentin laskennallinen vähennys. Sivistyspalveluissa vähennys jakautuu niin, että varhaiskasvatuksesta vähennetään 11 henkilötyövuotta ja ja opetushenkilöstöstä 10 henkilötyövuotta.
Teknisissä palveluissa esityksessä on yhden henkilötyövuoden osa-aikaistaminen ja yhden henkilötyövuoden irtisanominen.
Hallintopalvelujen osalta 0,5 henkilötyövuotta saataisiin vähennettyä tehtävänkuvan muutoksilla ja 0,5 henkilötyövuotta osa-aikaistamisella ja yhden henkilötyövuoden irtisanomisella.
Lisäksi kaupunginhallitus esittää, että TTES:n alaisuudessa oleva tuntipalkkainen henkilöstö siirretään kuukausipalkkaisten työehtosopimuksen piiriin TS-sopimuksen alle.
Neuvotteluissa ei päädytty yksimielisyyteen
Yhteistoimintaneuvottelut päättyivät erimielisinä. Henkilöstön edustajat esittivät ja kirjasivat yhteistoimintaryhmän pöytäkirjaan kommenttina vastalauseen sopeuttamistoimenpiteisiin, jotka liittyvät henkilöstön vähentämiseen.
Lisäksi esitystä tuntityöläisten henkilöstön siirtämistä kuukausipalkkalaisten työehtosopimuksen piiriin vastustettiin.
Työnantajan esitys henkilöstövähennyksiksi on osa tulevaa talousarvioesitystä. Henkilöstövähennykset toimeenpannaan hallintosäännön mukaisilla toimivaltuuksilla valtuuston hyväksyttyä talousarvion. Kaupunginvaltuuston talousarviokokous on 9. joulukuuta.
Seuraa mitä lähelläsi tapahtuu. Lue ja katso lisää uutisia Pohjois-Pohjanmaalta.