Lapin hyvinvointialueen henkilöstöpalveluiden kehittäminen on tuottanut tulosta.
Henkilöstöpalveluiden oma palkanlaskenta onnistui ensimmäisessä palkanmaksussaan, joka koski tammikuussa runsasta 7 000:ta työntekijää. Hyvinvointialueen mukaan se on vaatinut henkilöstöpalveluilta paljon uuden opettelua.
– Ihan huikea ponnistus meidän tiimiltä, palkkapalvelujen päällikkö Tarja Vanhanarkaus Laphan tiedotteessa.
Oma palkanlaskenta on osa laajempaa henkilöstöpalveluiden toiminnan kehittämistä.
Laphan mukaan uusi palvelumalli on tuonut mukanaan myös noin miljoonan euron vuotuisen säästön.
Lapin hyvinvointialueen tämän vuoden ulkoiset toimintakulut ovat kaikkiaan noin 1,1 miljardia euroa.