Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä välttyy henkilöstöä koskevilta lomautuksilta.
Viime viikolla päättyneissä yhteistoimintaneuvotteluissa päädyttiin noin 1,5 miljoonan euron säästötavoitteeseen.
Vaaditut säästöt kertyvät muun muassa eläköitymisillä, vapaaehtoisilla henkilöstösäästöillä ja koulutustarjontaa supistamalla. Lisäksi tämän vuoden tuloarvio kasvoi 600 000 euroa.
Koulutusyhtymän johtaja Ari Maunuksela on tyytyväinen lopputulokseen.
– Tulos oli sillä tavalla haastava, että siinä on monentyyppisiä säästökohteita. Yritämme hyödyntää luontaista poistumaa, missä se on mahdollista. Vaikutukset jakaantuvat useammalle vuodelle ja tässä mielessä olemme tyytyväisiä, että nyt on saatu tämän tyyppiset säästötoimenpiteet käytyä läpi ja tehtyä.
Koulutusyhtymä kannustaa henkilöstä vaihtamaan lomarahoja vapaiksi ja ottamaan palkattomia lomia.
Tämän lisäksi Kpedu irtisanoo kaksi ja osa-aikaistaa viisi työntekijää.
Seuraavan kolmen vuoden aikana henkilöstömäärä laskee 30 työntekijällä.
Opiskelijamäärä laskee arviolta 350–400 opiskelijalla kolmen vuoden aikana. Näin opiskelijoiden kokonaismäärä putoaa alle 5 000 koulutustarjonnan supistuessa.
Opiskelijoille säästöt näkyvät muun muassa koulutustarjonnan supistumisena.
– Keskeistä on se, että koulutustarjonta pienenee vähitellen ja vaiheittain. Sen mukana koulutukseen tarvittava henkilöstömäärä myös vähenee vaiheittain.
Valtionosuuksien leikkauksista huolimatta valtionosuuksia kertyy enemmän kuin ennen yt-neuvottelujen aloittamista arvioitiin.
Esimerkiksi opetus- ja kulttuuriministeriön valtionosuuden suoriterahoitus kasvoi 320 000 eurolla ja vapaan sivistystyön valtionavustus 180 000 eurolla.
Artikkelia korjattu 21.1.2025 kello 16.54. tarkennettu vähenevien opiskelijoiden määrää ja kokonaismäärää sekä säästötavoitetta.