Lapin yliopisto antoi opettajalle potkut, kun tätä ei näkynyt töissä – opettaja kertoi tehneensä etätöitä

Lapin käräjäoikeus tuomitsi Lapin yliopiston helmikuussa korvauksiin perusteettomasta työsopimuksen purkamisesta.

Lapin yliopistorakennus, edustalla lipputankoja.
Lapin yliopisto tuomittiin maksamaan opettajalle irtisanomisajan palkka sekä korvausta työsuhteen perusteettomasta päättämisestä yhteensä yli 22 000 euroa plus viivästyskorot. Kuva: Mia Sivula
  • Armi Auvinen

Lapin yliopisto joutuu maksamaan korvauksia laittomasti pois potkimalleen opettajalle.

Työsuhteen purkaminen tapahtui syksyllä 2023.

Yliopiston mukaan Taiteiden tiedekunnassa työskennellyt opettaja ei ollut saapunut elokuussa työpaikalleen eikä osallistunut tiedekunnan kokouksiin tai uusien opiskelijoiden orientaatiotilaisuuksiin. Hänellä ei myöskään ollut vahvistettua työsuunnitelmaa syksylle 2023. Kun opettajaa ei kuulunut töihin, yliopisto päätti opettajan toistaiseksi voimassa olleen työsopimuksen.

Yliopisto-opettajan toistaiseksi voimassa oleva työsopimus oli solmittu tammikuussa 2017. Oikeudessa esitetyn näytön perusteella opettajan ja hänen esihenkilönsä välit olivat olleet tulehtuneet jo pitkään.

Etätöistä ei ollut tarkkoja ohjeita

Opettajan mukaan hän oli tehnyt elokuussa etätöitä eikä ollut tietoinen, että hänen läsnäolonsa orientaatioviikolla tai kokouksissa olisi välttämätöntä. Hän oli työskennellyt kokonaistyöajassa ja voinut siten lähtökohtaisesti itse aikatauluttaa oman työnsä.

Opettaja oli myös edellisenä keväänä ollut pois kokouksista siitä etukäteen ilmoittamatta, eikä hänelle ollut tullut poissaoloista sanktioita.

Oikeudessa kuultujen todistajien mukaan etätöistä tai läsnäoloista kokouksissa ei ollut koulutusohjelmassa tarkkoja ohjeistuksia eikä niistä pidetty tarkkaa seurantaa.

Ei perusteita potkuihin

Käräjäoikeuden ratkaisun mukaan yliopistolla ei ollut riittäviä perusteita päättää opettajan työsuhdetta. Työnantaja eli yliopisto ei ollut edes yrittänyt olla yhteydessä opettajaan töiden järjestämiseksi tai varoittanut tätä mahdollisesti seurauksista, ellei hän saavu elokuussa työpaikalleen. Yliopistolle ei käräjäoikeuden mukaan myöskään aiheutunut merkittävää haittaa opettajan poissaolosta elokuussa.

Käräjäoikeus tuomitsi yliopiston maksamaan opettajalle irtisanomisajan palkan sekä korvausta työsuhteen perusteettomasta päättämisestä yhteensä yli 22 000 euroa plus viivästyskorot.

Lisäksi yliopisto tuomittiin maksamaan opettajan oikeudenkäyntikuluja ja arvonlisäveroa yhteensä yli 16 000 euroa.

Tuomio ei ole vielä lainvoimainen. Lapin käräjäoikeuden mukaan molemmat osapuolet ovat ilmaisseet tyytymättömyytensä oikeuden ratkaisuun.

Juttua muokattu 26.2. kello 12.25, juttuun lisätty tieto, että molemmat osapuolet ovat ilmaisseet tyytymättömyytensä.