Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelujen muutosneuvottelut ovat päättyneet.
Tammikuussa alkaneet neuvottelut koskivat palveluja, joissa työskentelee 750 henkilöä. Tavoitteena ei ollut vähentää vakinaista henkilöstöä, vaan organisoida toimintaa uudelleen.
Päättyneiden neuvottelujen tuloksena työllisyys- ja kasvupalveluihin perustetaan virkoja ja määräaikaisia virkasuhteita vakinaistetaan. Virat tulevat julkiseen hakuun kevään aikana.
Myös etätyökäytänteitä yhtenäistetään, lähityötä lisätään ja henkilöstön sijoittumisesta eri toimipisteisiin sovitaan yhdessä.
Esihenkilötyön ja johtamisen roolit korostuvat muutoksessa. Keskeistä on myös hyvän työilmapiirin ja yhteisen toimintakulttuurin rakentaminen.
Muutosneuvotteluiden taustalla oli TE-uudistus, jossa työvoimapalvelut siirtyivät vuoden vaihteessa TE-toimistoilta kunnille. Tampereen kaupungille siirtyi muutoksessa yli 400 työntekijää.