Kauhavan kaupunki aloittaa yt-menettelyn.
Neuvottelut koskevat koko henkilöstöä. Ensisijaisena yhteistoimintaneuvotteluiden kohteena ovat kaupungin johtoryhmä ja päällikkötaso.
Nyt käynnistettävissä neuvotteluissa työnantaja ei lähtökohtaisesti vähennä henkilöstöä taloudellista ja tuotannollista syistä. Painopiste on työtehtäviin ja organisointiin liittyvissä muutoksissa.
Neuvotteluiden seurauksena joidenkin työntekijöiden tai viranhaltijoiden työehdoissa voi tapahtua muutoksia.
Kaupungin valtuusto hyväksyi kesäkuussa 2023 kaupunkistrategian, jonka painopisteenä ovat muun muassa selkeä ja joustava organisaatio sekä kaupunkikonserni.
Neuvottelujen tarkoituksena on strategian toteuttaminen ja uudelleenjärjestelyt toiminnan tehostamiseksi. Muutokset edellyttävät yhteistoimintaneuvotteluita, koska niillä on henkilöstövaikutuksia.
Nyt alkavat yt-neuvottelut kestävät vähintään kuusi viikkoa.