Utsjoki aloittaa mahdollisesti koko kunnan henkilöstöä koskevat muutosneuvottelut. Kunta tiedottaa olevansa vaikeiden taloudellisten haasteiden äärellä.
Talouden tasapainottamisvaatimus edellyttää koko henkilöstöä koskevien muutosneuvotteluiden käynnistämistä. Utsjoen kunnanhallitus kokoontuu tiistaina päättämään neuvotteluiden aloituksesta.
Kunnassa on työntekijöitä noin 90. Henkilöstön vähentämistarve pyritään toteuttamaan eläköitymisillä ja määräaikaisuuksien päättymisellä, kertoo kunnanjohtaja Päivi Kontio tiedotteessa.
– Mikäli valtuuston asettama kustannussäästö toteutettaisiin ainoastaan henkilöstövähennyksinä, laskennallinen vähennystarve olisi noin 15 henkilötyövuotta.
Kontion mukaan viimeisimpien laskelmien valossa sopeuttamistarve on noin 800 000 euroa aiemmin ilmoitetun 600 000 euron sijasta. Hänen mukaansa tämä johtuu muun muassa investointien korkeasta lainakannasta, valtionosuusuudistukseen liittyvistä muutoksista sekä hyvinvointialueuudistuksen kuntaa koskevista asioista. Kulujen kasvaessa kunnan tulovirtaa ei ole onnistuttu parantamaan.
Kontion mukaan muutosneuvottelut voivat johtaa irtisanomisiin, lomautuksiin, osa-aikaistamisiin sekä toimintojen uudelleenorganisointiin ja palveluiden ulkoistamiseen.