Kymenlaakson hyvinvointialue järjestelee uudelleen toimintaansa.
Suunnitellut muutokset koskevat pääosin sosiaalipalvelujen toimialan asumisen palveluita.
Joidenkin henkilöiden kohdalla suunnitellut muutokset voivat vaikuttaa esimerkiksi työtehtäviin, työskentelypaikkaan ja työaikaan. Tehtävien uudelleenorganisointi koskee noin 100 työntekijää.
Suurin muutos koskee Kotkan Karhuvuorikodin kotiutusyksikön henkilökuntaa, jonka työt siirtyvät Kotkasta Haminaan.
Työtä tarjotaan kaikille
Hyvinvointialue alkaa toteuttaa yt-neuvotteluista seuraavia muutoksia kevään aikana.
Hyvinvointialueen tavoitteena on tarjota töitä kaikille henkilöille, joita muutokset koskevat.
Mikäli aiempi tehtävä päättyy, eikä henkilölle voida tarjota tai hän ei ota vastaan tarjottua muuta tehtävää, palvelussuhde voidaan joutua irtisanomaan.
Suunniteltujen toimenpiteiden tavoitteena on ensi sijassa hyvinvointialueen palvelutuotannon järjestäminen ja henkilöstön palvelussuhteiden jatkuvuuden turvaaminen.
Palveluiden ja tehtävien uudelleenorganisoinnista päätettiin hyvinvointialueen yt-neuvotteluiden yhteydessä. Yhteistoimintaneuvottelut päättyivät maaliskuun lopulla.