岡山県の片上保存鉄道・吉ケ原駅で駅長を務めているネコ「コトラ」が、愛媛県西条市の四国鉄道文化館の１日館長に委嘱され、夏休みの家族連れを楽しませた。　コトラは、吉ケ原駅を拠点に、廃止された旧片上鉄道の気動車、機関車など計１１両を保存・展示している保存会メンバーの森岡誠治さん、直子さん夫妻が飼育しているオスの雑種。　委嘱状を受け取った「コトラ」は０系新幹線の運転台に座ったり、ＤＦ５０形ディーゼル機関車のエンジンルームを見学した。

この1年で日本でも急速に普及した「ツイッター」。日本の利用者はおよそ1000万人に達し、1年前と比べてその数は19倍にも膨れ上がっている。 個人で楽しむだけでなく、ツイッターをビジネスに利用する会社も出てくるほどの一大ブーム。その一方で、ツイッターをやめたいという声も聞こえてきた。「やってみたけど、何だか疲れた」というのだ。原因は何なのか。 ■キツい書き込みで相手からアクセス禁止 「ビジネスが変わる」「夢をかなえる」「自分らしく儲かる」。書店に並ぶツイッター関連の本のタイトルを見ると、なにやら理想的なツールを思わせる「枕詞」が掲げられている。ネットレイティングスが2010年6月30日に発表したソーシャルメディアに関する調査結果によると、日本のツイッターユーザー数は前年比の19倍と急増、アクティブユーザー数では米国を抜いた。 一方で、ツイッターを始めてみたがどうすればいいか分からない

２０手以内でそろうと証明＝ルービックキューブ−コンピューターで解析・米独チーム ２０手以内でそろうと証明＝ルービックキューブ−コンピューターで解析・米独チーム 立方体のパズル「ルービックキューブ」は、どんな状態からでも２０手以内で各面の色を全部そろえられることを証明したと、米カリフォルニア州のプログラマー、トマス・ロキッキさんら米独４人の研究チームが１５日までに発表した。この最善の回し方を選択し続けた場合にどうしても必要な手数は「神の数字」と呼ばれ、長年数学の研究対象とされてきたが、コンピューターによる解析で決着したという。 　ルービックキューブは１面が縦横各３列で６面あり、色の組み合わせは計約４３２５京（けい＝兆の上のけた）パターンある。研究チームは、できるだけ簡略な計算方法を開発。メンバーの１人の勤務先であるインターネット検索大手グーグルの協力を得て、コンピューターで実質的に全パターン

日本学術会議の検討委員会（委員長＝北原和夫・国際基督教大教授）は、深刻な大学生の就職難が大学教育にも影響を与えているとして、地方の大学生が大都市で“就活”する際の宿泊・交通費の補助制度など緊急的な対策も含んだ提言をまとめた。 １７日に文部科学省に提出する。企業側が、卒業して数年の「若年既卒者」を新卒と同様に扱うことや、早い時期からの就業体験も提唱。学業との両立のためのルール作りも提案している。文科省は、産業界の協力も得て、提言を現状改善につなげる考えだ。 提言は大学教育の質の向上を目的としたものだが、就職活動に労力と時間を取られ、それが学業にも悪影響を与えているとして、就業問題の解決策に踏み込む異例の内容となった。 具体的には、大学側に、卒業後３年程度は就職先の仲介や相談といった就職支援体制をとることを求め、企業側には、若年既卒者も新卒者と同枠で採用対象とするよう求めた。さらに、平日

パリ市内の「レスト・ザンク」で、日替わりの創作料理をカウンター越しに出す高橋さん（左）。客はフランス人ばかり パリのフランス料理界で日本人の若手料理人たちが旋風を巻き起こしている。 日本人がスターシェフを目指した１９６０年代以降の動きと違い、ビストロやワインバーなど大衆的な店の厨房(ちゅうぼう)に続々と浸透中。その大半を占める３０歳代の職人たちは、和食のエスプリ（心）を仏料理に注ぐ文化使節の役割も担っている。 （パリ　林路郎、写真も） バスチーユ広場から東へ徒歩で約１０分。日本人とあまり縁のない一角に、地元客が集まるワインバー「レスト・ザンク」がある。 その厨房を、仙台市出身の高橋礼継(まさつぐ)さん（３３）が一人で仕切る。ニンニク、赤ワイン、子牛のブイヨンを煮詰めたソースに乳飲み子豚の蒸し煮とネクタリンを合わせた創作料理が「今日のお薦め」だ。 「毎晩メニューは替えるし、５０食は調理します

１６日早朝、東京都稲城市のＪＲ南武線矢野口駅で、宿直の駅員が券売機の電源を入れるのが遅れ、乗客１人が切符を買えず、午前４時４６分発の始発電車に乗り遅れるトラブルがあった。 　ＪＲ東日本八王子支社によると、駅員が起床装置をセットし忘れ、寝坊したのが原因という。通常は始発電車の発車２０分前の午前４時２５分ごろから券売機を使えるようにするが、駅員が起床したのは同４時５０分だったという。乗客は１６分後の後続電車に乗った。同社では「装置のセットを徹底する」としている。

来年７月２４日に地上デジタル放送（地デジ）への完全移行を控え、大阪府内でマンションと周辺住民の間でトラブルが起きている。 これまでビル陰でアナログ放送の受信障害があった地域では、マンション側が周辺住民のために共聴施設を整備していた。だが、地デジでは、ほとんど受信障害が出ないため、共聴施設の廃止を打ち出すマンション側に対し、住民が反発しているからだ。高層ビルが多い大都市特有の問題で、残された時間ですべて解決できるか不安視されている。 「配信を打ち切る基本姿勢が間違っている」。共聴施設の廃止に向け、寝屋川市内で７月１５日開かれたマンション周辺住民に対する説明会で、住民から怒声が飛んだ。マンションの委託を受けたアンテナ設備会社は「国策ですから」と繰り返すばかりだった。 ５階建てマンションが建設されたのは２５年前。テレビが映らなくなった周辺約７０戸が共聴施設の配信を受け始めた。出席した男性（７７）

梶浦由記の個人プロジェクト「ＦｉｃｔｉｏｎＪｕｎｃｔｉｏｎ」のライブ。ドール風の衣装をまとった女性ボーカル４人の歌声が幻想的な世界へといざなう梶浦由記 　アニメ作品で使われる楽曲であるアニメソング、略して「アニソン」が熱い。キャラクターをイメージしてつくられた「キャラソン」がヒットチャートをにぎわし、アニソンのクリエーター、歌手の活躍も目覚ましい。音楽のジャンルの一つとして存在感を増している。 　５月１０日付オリコンの週間ランキングで１位を獲得したシングルＣＤ「ＧＯ！　ＧＯ！　ＭＡＮＩＡＣ」と２位の「Ｌｉｓｔｅｎ！！」。アニメ「けいおん！！」の主人公たちが組むバンド「放課後ティータイム」名義で声優５人が歌った曲だ。アニメキャラクター名義としてはオリコンのシングルランキング史上初の１位。８月４日発売の新曲２曲も１６日付で、ＳＭＡＰに次ぐ２位と３位にランクインした。 ■主人公ら歌う「キャラソン

ノースリーブを係員（右奥背中）にとがめられて入場を拒否され、泣きそうな顔の女性（左奥）とその脇の渋い表情の同行男性 「せっかく来たのにー」「やったー」－－。バチカン一の名所、サンピエトロ寺院前でこの夏、厳格な「大審問」が続いている。４０度を超した７月の暑さで肉体もろだしの人々が増えたため、当局が突如、取り締まりを厳しくした。ノースリーブや短パン、ミニスカート姿の場合、寺院まであと一歩の所で追い返される。審査役の男性職員はてきぱきと訪問者をえり分けるが、見ていると、ノースリーブで通過する年配女性もおり、基準は結構あいまいだ。 ショールで肌を隠しうまく通過する女性も多い。だが、追い返された柱廊で、下着姿で着替える女性まで現れ、むしろより肉体的な光景を生み出している。【藤原章生】

日本航空の破綻（はたん）原因を調べている同社の独立機関「コンプライアンス（法令順守）調査委員会」（委員長・才口千晴元最高裁判事）が、「（重大な事態に対する）歴代経営者の不作為が要因で破綻した」との結論を出したことがわかった。ただ、刑事と民事の両面での法的責任を問うのは難しいと判断した。近く報告書にまとめ、管財人に報告する。 　調査委は報告書で、歴代経営陣の経営判断の欠如や危機意識のなさを厳しく指弾。「親方日の丸」といった企業体質にも言及し、大がかりな組織改編と意識改革を促すとみられる。長年に及ぶ日航の問題が、外部専門家によって改めて浮き彫りにされる。 　調査委が問題としたのは、組織の肥大化に伴う意思疎通の欠如▽もろい財務体質▽政官とのもたれ合い▽経営者の経営判断や全社的な危機意識の欠落――など。 　具体的には、営業や経営企画、運航本部といった組織が「縦割り」で横のつながりが乏しく、現場と上

男女の違いを尊重した教育は、学力アップの効果が高いことなどが「第１回男女別学教育シンポジウム」で報告された。　「日本男女別学教育研究会」（中井俊已代表）の主催で、私立校などが協力。１０日に東京都千代田区のアルカディア市ヶ谷（私学会館）で初めて開かれた。　基調講演した中井代表によると、１０年前と比べると私立男子高は約４割、女子高は約３割減るなど私立中高などの共学化が進んでいる。一方で開成、灘、桜蔭といった東大合格者の多い学校の９割が男女別学という。　男女別学で学力が伸びるなど教育効果が欧米でも見直されている。国際学力調査で男子は理数、女子は読解力が高得点など特徴がある。また教師に対し、女子は「自分が大切に思われているか」、男子は「その先生に従っていいか」を重視するなど生徒指導上の違いもあるという。　シンポジウムでは校長らをパネリストに意見交換。授業を男女別棟で別学教育を行っている桐光学園中・

大分市の私立大分高校は１６日、昨年と今年の全日本高校・大学生書道展（日本書芸院、読売新聞社主催）への出品で、在校生以外の名を借りて出品数を水増しする不正が見つかったと発表した。同校は、書道部顧問の男性教諭による不正と判断し、停職３カ月の処分にする方針。 　小山康直校長によると、最優秀賞を受賞した昨年の篆刻（てんこく）の部の出品者名簿に同校卒業生の名前８人と同校の生徒ではない名前２５人分があり、少なくとも３３点の水増しがあったという。今年についても、出品は１部門につき１人１点がルールで、同校からの参加者数は２７３人だったのに、漢字９４０点、かな６８３点、調和体６１７点が出品されていたことがわかった。 　大分高は同書道展で最優秀賞を昨年も含め過去９回獲得し、その功績で昨年、県民栄誉賞を受賞。小山校長は「信頼を裏切った。賞を返上したい気持ちだが、日本書芸院と県の指示に従いたい」とし、日本書芸院と

未曾有の経済危機のなかで、採用を減らしている企業にとっては、いかに良い人材を見分けるか、眼力が問われます。 そこで、企業に応募してくる人間をいかに峻別するか、私なりのノウハウをお伝えしていきたい。それは、私が総理首席秘書官の時代に行った閣僚候補のいわゆる「身体検査」とは、やり方は違いますが発想は一緒です。 まず、最初に「履歴書のウソ」の見抜き方です。 再就職しようとする人間は、自筆の履歴書を提出します。仮に過去の職歴がA社に5年、B社に4年と記してあったとしましょう。しかし、その内容はあくまでも自己申告です。もしかすると、実際はもっと頻繁に会社を替わっていて腰を据えて仕事をしたことがない、問題がありそうな業界で働いていた、あるいは何もせずにブラブラしていたということもありうる。その部分は省いて、無難なA社の社名だけ書き、空白期間を埋めるために本当は2年なのにA社に5年勤務と誤魔化している可