ジャニカ等のメールって、SNSで発言しないよ～に、とか来たけど、 お前らが何もしないんだから無理だろう。 — 柳沼和良 (@yaginuma_san) 2016年11月3日 ジャニカ＝日本アニメーター・演出協会（JAniCA） 柳沼 和良とは 通称ヤギー 自他共に認めるロリコン。 もともとは漫画家を志していたのが『未来少年コナン』や『ルパン三世』、『ドンデラマンチャ』などに衝撃を受け高校卒業後テレコムに入社。しかしその時には宮崎駿と高畑勲は退社していた。 テレコム内では友永和秀の『ニモ』、近藤喜文の『ワズルス』に影響を受けたらしい。その後はガイナックス、D.A.S.Tに在籍した。金田伊功らと共にスクウェアのハワイスタジオに渡りCG監修をしていた経歴もある。 同じくテレコム出身の田中達之とは盟友。 作画オタクのハシリとなったアニメファンの第一世代(本人談)でもあり、作画アニメと認知される諸作
コナミ、ほころび始めた「上月王国」 ：日本経済新聞 ＜以下要約＞ 家庭用ゲームで日本を代表するブランドを誇るコナミに異変が起きている。突然の組織再編に人気クリエーターの退社、沈黙を守るトップ――。2015年３月期からはゲームソフトの販売実績を非公表に切り替えた。ベールの向こう側で何が起きているのか。 ■ゲーム事業は10年で４割減に コナミの2015年３月期の連結売上高は2181億円。このうちゲーム事業（デジタルエンタテインメント）が969億円。最近10年で40％強減った 最近退職したOBは 「家庭用の優秀なクリエーターが続々と流出し、開発力が落ちている。上層部はゲーム企画の将来性を見極められる人材に乏しいため、投資回収のプランが立てやすいごく一部のシリーズ作品に傾倒している」と打ち明ける こういった不信感に輪をかけるのが、コナミの閉鎖的な経営スタイル。同社の情報統制は業界でも有名だ。 例
愛知県蒲郡市（がまごおりし）にある市立の竹島水族館が6/12に公開したアルバイト募集告知文があまりにも率直すぎて炎上し、訂正する羽目となった。 蒲郡市のウェブサイトにてスタッフ募集の告知を出した竹島水族館。まずは受付スタッフについてはごく普通に募集詳細が書かれているだけ。 時給900円で日曜・祝日は950円と極めて平凡な内容。しかし、この次に続く2つ目の募集にとんでもない文章が公開されていたのだ！ 募集詳細の前に愚痴がぼろくそにかかれている！うわあああああああああああ！これ絶対見せちゃいけないやつだ！ 現在２名の優秀なアルバイトスタッフが働いておりますが、少なからず退職した方もおられます。面接時には絶対に頑張れる、自信がある、一生ここで働きたい、とおっしゃったにも関わらず、意見が通らない、思うようにいかない、ムカつく、といった理由でいとも簡単に辞められる方がほとんどです。 自分を見つめ直し
ファン驚愕の急展開、その真意とは!?本日（2014年12月26日）に突如発表された、iPhone、Android版『拡散性ミリオンアーサー』（以下、『拡散性』）サービス終了の一報。 スマートフォンのゲームアプリを代表する人気作である『拡散性』。一時期はセールスランキングの上位に居続け、ここ数カ月は順位を落としていたものの、なぜこんなにも急な配信終了発表となったのか。 本作のキーマンであるスクウェア・エニックスの安藤武博氏、岩野弘明氏のふたりに直撃した。 ――まず、『拡散性』が終了することになった率直な理由を教えて下さい。 岩野弘明氏（以下、岩野） いまだからお伝えすると、もともと『拡散性』を配信する前後で、とあるどうしようもない事情からコアスタッフが抜けたんです。その状態で運営を続けていき、ありがたいことにヒットはしていたのですが、それ以降に新しい展開や盛り上げ施策を行おうとしても、うまく
【スクエニ】 人気スマホゲーが終了した理由 「コアスタッフが辞めたせいでプログラムがブラックボックスになってしまった」 1 名前： 超竜ボム(埼玉県)＠＼(^o^)／：2014/12/28(日) 15:49:38.23 ID:YfWh3MCf0.net ――まず、『拡散性』が終了することになった率直な理由を教えて下さい。 岩野弘明氏（以下、岩野） いまだからお伝えすると、もともと『拡散性』を配信する前後で、とあるどうしようもない事情からコアスタッフが抜けたんです。その状態で運営を続けていき、ありがたいことにヒットはしていたのですが、それ以降に新しい展開や盛り上げ施策を行おうとしても、うまく運営ができずにいました。 ――そんなことがあったのですか。 岩野 コアスタッフが抜けてしまったがゆえに、核となるプログラム部分がブラックボックスのようなものになってしまい、それを手探り状態で更新していたん
【無職】超絶ホワイトな会社見つけたwwwwwwwwwwwwwww【必見】 1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2012/04/21(土) 22:20:29.70 ID:QwoYdxKz0 (株)ニッテイ 不動産 / サービス（その他） http://job13.mynavi.jp/13/pc/search/corp70243/outline.html 投資用マンションの営業。専攻、自己評価無関係の結果主義。 最短一日で内定でますが、決して楽しい仕事ではありません。マンション営業ですから！ 勤務時間 8:00〜23:00 福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、退職金 社員旅行、お泊り忘年会、ゴルフコンペなど強制行事多数 2 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2012/04/21(土) 22:21:01.16 ID
仕事で毎日のように車に乗っていれば、車体に擦り傷のひとつやふたつは誰でも作ってしまうものだろう。始末書を書かされるたび、「車の運転の必要がない内勤社員はうらやましい」と不満に思う人もいるに違いない。 ある会社では、優良ドライバーの営業マンが自損事故を起こしたことをきっかけに、人事担当者が会社の処分のあり方について頭を悩ませている。 「こっちは仕事で乗ってるのに」と反論 ――飲食チェーンの人事です。先日、営業のＡさんが社用の営業車で自損事故を起こしてしまいました。ガードレールに擦り、片側のドア交換が必要になりました。 営業社員には車に関する不始末をする者が少なくない中で、Ａさんはこれまで交通違反もなく、事故も起こしたことがありません。 珍しいなと思い、本人に聞いてみると「事故当時のことは、よく覚えていない」とのこと。前日に飲み歩いたということもなく、遅くまで仕事をしていたそうです。 とりあえ
iPadやiPhoneといったApple製品、メーカー各社のノートパソコン、PS3やWii、Xbox360といったゲーム機など、さまざまな電子製品を受託生産している台湾のFoxconnですが、過酷な労働条件などが原因で社屋からの飛び降りをはじめとした従業員の自殺が相次いでいます。 そんな中、従業員に変わってロボットを導入する予定であることが明らかになりました。 Foxconn's Terry Gou Tells Employees "The Robots Are Coming" - Arik Hesseldahl - News - AllThingsD AllThingsDの記事によると、FoxconnのCEO（最高経営責任者）Terry Gou氏が自身のダンスパーティーで、今後3年間にかけて、同社の中国にある工場に作業ロボット100万台を導入する予定であることを中国国営の新華社通信が報じ
超絶ブラックな求人見つけたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ Tweet カテゴリ☆☆☆ 1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/07/16(土) 09:15:37.11 ID:d3CVcX5M0 パワーバンク株式会社 ◎仕事内容 忙しく働く30代社長のために広い範囲での業務を担っていただきます ・書類整理、電話対応、来客対応、情報リサーチ、接待同伴 ・スケジュール管理、ファイリング、文書作成、住所録作成、庶務業務 ・洗濯掃除、食事支度 （経験ないことは一から丁寧に教える） 求める人物像： ・急な残業や休日出勤もときにはありますが「ここまでしかやらない」と線をひかずに、何でも積極的に 取り組める方 ・気遣いができて、自ら先回りして物事を進められる方 ・スピード感のある方 ・経験よりも責任感・継続力などお人柄を重視します。 ・誠実、考え方が柔軟、尽す
ブラックなのか判らないけれど社員が逃げた 1： 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日：2011/02/20(日) 00:43:25.99 ID:MAEq+zPo0 社員が携帯を机の上に置いたまま出社しなくなった。 連絡を取る手段が無かった。 直接、住居に行っても返事が無かった。 電気のメータの動きは緩く、人がいない事を物語っていた。 ブラックではなかったと思う。 きちんとした会社だったし、格付けでも上位に入っている。 俺はその会社にSIerとして参画していた協力会社社員だった。 その日、会社は社員の実家へ電話した。 三日後、捜索依頼が出されたという。 reebok easytone 6： 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日：2011/02/20(日) 00:47:56.62 ID:MAEq+zPo0 その時の仕事はかなり大きな仕事だった。 大きすぎた。
人気のブログメディア『GIGAZINE』の社員（記者）と思われる人物が、編集部の内情を暴露して話題となっている。『GIGAZINE』の編集長は「払われた金の分だけしか働かない、働きたくない、記事を書くのは面倒くさい、そもそもできれば書きたくない」という風潮が編集部内に広まったとして、新しい人材を募集する記事を掲載して話題になったばかり。 人材募集の記事が社員をバッシングする内容にもなっていたため、インターネット掲示板『2ちゃんねる』やブログでは大きな話題となっている。そんな状況下で社員と思われる人物が内部事情を暴露。これもまた、大きな話題になっているのだ。 社員と思われる人物は、『はてな匿名ダイアリー』に編集部の実情を暴露。もともと編集部内の雰囲気は悪かったらしいが、人材募集の記事を執筆してからはさらに雰囲気が悪くなったようで、「今、社内の雰囲気はピリピリしている」や「とにかくピリピリした
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