日本IBM「クビにしたい会社vs残りたい社員」裁判〜法廷の大バトルを完全再現 「できない社員」のクビを切るのは許されるのか? その是非は別として、「できる社員」と「できない社員」を選別する企業が増えている。では、それを根拠にクビを切るのは、はたして許されるのか……。ガチンコ裁判の一部始終をお伝えしよう。 「ある日突然、クビになった」 〈原告らに対する解雇は無効である〉 3月28日に東京地裁で下された判決は、サラリーマンにとって画期的な、そして企業にとって衝撃的なものだった。 「10年ほど前から、日本IBMでは就業規則に『業績が著しく劣っていて改善の見込みがない社員は解雇できる』と明記されるようになりました。 当時、社内は大騒ぎになりましたが、会社側は『これは形式上こう書いてあるだけで、実際に使うことはありませんから』と説明していた。ところが結局は、この文言を利用して、『使えない』と判断した
2016年04月14日22:30 100均で見つけた秀逸な品 Tweet 1: ビッグブーツ(東日本)＠＼(^o^)／ 2016/03/27(日) 16:30:48.48 ID:/jhqcaYi0.net BE:837857943-PLT(16930) ポイント特典 ●100円ショップ最大手2社の広報担当にオススメの商品を聞いた ●キャンドゥは自立型水切りゴミ袋、木目調ペーパーボックスなどがオススメ ●ダイソーはチューブ絞り、なべフタスタンド、ピタっと印鑑スタンドを勧める http://youpouch.com/2016/03/19/342957/ 転載元：http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1459063848/ 職人すげぇｗｗｗってなるの貼ってけ http://blog.livedoor.jp/nwknews/archives/4715
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