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記事へのコメント35件
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negi_1126
末端社員の効率化云々に話をずらすな。長時間労働自体が悪なんだよ。定時に終わらない仕事を受発注・強制することを厳罰化レベルで縛らない限り同じことが繰り返される。奴隷の鎖自慢＆派生イラネ
uturi
『個人が効率化したらいい残業が減りました』というのは『残業が減っても仕事を増やされない』のが前提だからなあ。あと、これが行き過ぎると『効率化してない社員が悪い』とマネジメント側の仕事を放棄することに。
heystarman
いま日本で「あいつはイクメンだから早く帰宅してもしょうがない」となる会社がどれだけあるのだろう。長時間労働は悪だという認識を国全体が共有できるようにならない限り電通の件のような話は無くならないと思う。
nemuiumen
なんで労働者単体で努力すれば残業は減るんだみたいな話にしてるんだよ。折角死人が出た（死人が出ないと話も聞いてもらえない）んだから、それぞれの労働者に降るぷよの数が多すぎる話をしなきゃダメだろ
sand_land
上が仕事取り過ぎなんだよ。株主向けか知らんが、達成できもしない売上目標を掲げてそれに合わせてパンパンに案件詰め込んでそれの消化にみんな追いまくられてる。個人の努力でどうにかなる会社はまだ幸せだ。
flowerload
それまで月100時間残業してたのを、入社2年目の若造が「子供生まれたしはよ帰りたい」っつったら"可能な限りシステム化し、必要なものは外部にアウトソーシング"する金出してくれたと。それ超絶ホワイト企業じゃん。
mouseion
法で残業を無くせばよい。それをしない実態のある企業には刑事罰を科し、社長を含む役員全員を残業させた罪で懲役10年と中小なら罰金1億、大企業なら1000億を支払わせる様にすれば残業させる会社が無くなる。
uturi
『個人が効率化したらいい残業が減りました』というのは『残業が減っても仕事を増やされない』のが前提だからなあ。あと、これが行き過ぎると『効率化してない社員が悪い』とマネジメント側の仕事を放棄することに。
negi_1126
末端社員の効率化云々に話をずらすな。長時間労働自体が悪なんだよ。定時に終わらない仕事を受発注・強制することを厳罰化レベルで縛らない限り同じことが繰り返される。奴隷の鎖自慢＆派生イラネ
nemuiumen
なんで労働者単体で努力すれば残業は減るんだみたいな話にしてるんだよ。折角死人が出た（死人が出ないと話も聞いてもらえない）んだから、それぞれの労働者に降るぷよの数が多すぎる話をしなきゃダメだろ
antis
この人の方法が全ての人に当てはまるわけではないし、今現在仕事で苦しんでる人が読んだら残業を減らせないことを責められてるように感じるかもしれない。状況や性格にあった解決方法が探しやすくなると良いなと願う
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2016/10/15 リンク