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記事へのコメント121件
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lochtext
こういう説もあるらしい 「報告は縦、連絡は横、相談は集団のコミュニケーションを指す。」 http://yugo-yamamoto.cocolog-nifty.com/uragami/2007/04/post_e038.html
vabo-space
提唱者の問題意識とずれていることの重要な指摘。違和感が解消した ＞”風通しの良い会社を作る手段として"ほうれんそう"という標語を掲げたのであって、"ほうれんそう"を徹底させるのが目的ではなかったのです”
Nihonjin
「報・連・相とは1982年に山種証券社長（現SMBCフレンド証券）だった山崎富治氏が風呂につかっている時に閃き、社内に「ほうれんそう運動」として広めたのが始まりだそうです」／エウレカ
moerrari
部下がホウレンソウをしない理由 - teruyastarはかく語りき - http://d.hatena.ne.jp/teruyastar/20130712/1373555013 の元記事。「報・連・相」の発案者は、部下にさせるものではなく上司がそれを吸い上げるものだと言っていたということ。
browneyes
概ね苦笑しながら漫画部分読み終わった後で「まんがのよみかた」（コマの読み進め方）に気づいてびっくりした。Z型で読んでたわよ。 ▶ 多分、報・連・相の意味は間違って伝えられてるよ | 日系パワハラ
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多分、報・連・相の意味は間違って伝えられてるよ
新社会人研修では「上司への報・連・相が大事！徹底しろ！」などと言わますが、これには「そもそも上司... 新社会人研修では「上司への報・連・相が大事！徹底しろ！」などと言わますが、これには「そもそも上司サイドが報・連・相を聞く耳持ってないだろうが馬鹿野郎!!」という結び言葉が存在します。今日は、その報・連・相について漫画にしてみました。 なお1コマ目で出てくる新入社員研修コンサルタントのババァは「マナー研修ってさ、総務の自己満足以外の効果ってあんの」の講師です。 報・連・相とは1982年に山種証券社長（現SMBCフレンド証券）だった山崎富治氏が風呂につかっている時に閃き、社内に「ほうれんそう運動」として広めたのが始まりだそうです。この運動は世間から注目を浴び、政治家の中曽根康弘さんまでも派閥内で「ほうれんそうキャンペーン」を行うなど世間一般にも広がっていったようです。 報・連・相というと部下が上司に対して行うものと理解されている風潮がありますが、山崎さんの著書、ほうれんそうが会社を強くする―報
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2013/07/11 リンク