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記事へのコメント163件
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kash06
「勤務日のうち7割ぐらいは1日じゅう出張していて、顧客ウケはかなり良い」って時点で、ひょっとしたらかなりオーバーワークしてるのに、数少ない社内にいる時間のバランスまで締め上げるのか…！？
shields-pikes
この書き手みたいな、サボりつつも充分な成果を出してる人より、成果なしでもまじめに長時間働くのが偉い、という価値観の人が、何かの間違いで上司になると、ブラック企業化というかブラック職場化が一気に進む。
TakamoriTarou
おそらく、彼らがどうやって仕事しているのか、成果を出している彼らの事をただサボりという目でしか見ず、彼らの仕事を分析できない所が、増田の限界なのだと思うけど。なんのためにいるのか分析してみてはどか
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1年前に社員数が20人に満たない今の会社に転職したんだが、 明らかに仕事をサボっている先輩が複数名い... 1年前に社員数が20人に満たない今の会社に転職したんだが、 明らかに仕事をサボっている先輩が複数名いる。 【まあ仕方ないかなと思う人たち】 社長（60歳ぐらい） →この会社を25年ぐらい前に創業した人。 会社と自宅が超至近距離なので 勤務時間中も3割ぐらいの時間は自宅に帰ってる。 自宅で何をしているかは不明。 たまに会社の社長室でもいびきかいてガン寝してる。 社長と一緒にこの会社を創業した社員2人（ともに60歳ぐらい） →勤務時間中に堂々と昼寝してる。 ⇒この3人は本来なら定年でもおかしくない年齢の人たちだし、 創業メンバーだし、昼寝してることは社員全員黙認してるしまあ許せる。 【さすがにどうなのかなと思う人たち】 営業（40歳ぐらい） →勤務日のうち7割ぐらいは1日じゅう出張していて、顧客ウケはかなり良い。 だが社内にいるときの7割ぐらいの時間は水着のセミヌード？サイトばかりをずっと見て
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2015/04/29 リンク