気に入った記事をブックマーク
- 気に入った記事を保存できます
保存した記事の一覧は、はてなブックマークで確認・編集ができます
- 記事を読んだ感想やメモを書き残せます
- 非公開でブックマークすることもできます
エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント34件
- 注目コメント
- 新着コメント
t-murachi
「だからそんな会社辞めちゃえよ」って何度も言って聞かせたのに結局辞めずにメンヘラーになっちゃった某友人、今頃どうしてるんだろうなぁ。結局周りが何を言ったって、なるようにしかならんのだよなぁ。。。（泣
taraijpn
何故そんな職場やめなかったの？と言われたら再雇用求人倍率の表を出せばいいんじゃ？あと９０年代後半ってまだまだ転職への意識はネガティブなものだったと思う。構造改革万歳？職の無い田舎は滅んでしまえ路線？
repon
こういうクソ上司につぶされるのは悲しい……偽装請負にパワハラかよ。最悪だ。こんなブラック、会社名摘発しちゃった方がいいよ。現場で起きているこういうことを「自己責任」と言い逃れるとしたら、それは許せない
suzu_hiro_8823
重々承知だと思うけど、『自己責任』って要するに「ワシら責任とれんので若いモンだけでなんとかせぇや」という意味だから。/世代間の利益不利益を計算できる式があればなぁとうかつにも恐ろしいこと考えてしまった.
walkinglint
これじゃ仕事にならんね w > おまけにチェック魔だったので、全ての仕事はその畑違いの上司を十分に納得させるためのエビデンスと説明を毎回求められ、対顧客に使う時間よりも上司を納得させるための時間が長くなって
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
いまの話題をアプリでチェック！
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
敢えて自己責任があるとすれば - syncのれんあい☆にっき ver1.1
結局自己責任なのか、産まれてきた時代が悪いのか、それとも？ http://anond.hatelabo.jp/2008022309370... 結局自己責任なのか、産まれてきた時代が悪いのか、それとも？ http://anond.hatelabo.jp/20080223093706 http://blog.livedoor.jp/dankogai/archives/51008678.html 上記の2つのエントリを読んで素直な気持ちを書きます。 syncは就職氷河期世代として、2001年に今の会社に入社して約7年。 いわゆるロスジェネ世代のまっただ中です。年齢は32歳。 入社直後は部長1人、課長3人、主任3人、平10人というスリムの部署で、やりがいのある仕事をしていました。 しかし、入社して2年目に部署統廃合があり、40人いる部になりました。 そのうち、部長3人、課長17人、主任10人、平10人という逆三角形型の部署になりました。 統廃合後の部署は管理職だらけなので2人の上司に1人の部下とかはざらで、管理職同士の手柄争いとかに巻き
ブックマークしたユーザー
すべてのユーザーの
詳細を表示します
詳細を表示します
2009/02/09 リンク