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ブラック企業で働く人が安心して辞められる仕組みを作りたい──元2ちゃんねる管理人のひろゆきさんに、どんな働き方改革をしたいか聞いてみた | サイボウズ式
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記事へのコメント139件
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razik
「メールを一通書いただけで、あたかも会話してるようにして頂けました」（https://twitter.com/hiroyuki_ni/status/899816212254687232）って事なのでインタビュアが悪いわけではなく、むしろ結果ありきの内容をまとめた苦労が偲ばれる
songmichan
ブラック企業だけでなく、普通の企業でも辞めることは罪といった空気がある。事実、転職回数と能力と実績と人間性には何の関係もないが、転職回数が多いだけで人生積む。フランクに辞められ能力が重視される労働社会
takashiski
“生活の不安のために嫌な会社を辞められない人もいるようですが、そういう人が我慢したままだと、ブラック企業が生き残って、従業員にまともに給料を払ったり有休を認めたりしている会社が、競争力で負けてしまいま
daibutsuda
失業保険が企業側の裁量（離職票）でもらえなくなるのはたしかにおかしいよね。あと、自己都合だと３ヶ月の待機期間とか意味のわからん嫌がらせみたいな制度はやめてほしいよね。結局、労基署もグルなんかいな。
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2017/08/22 リンク