エントリーの編集

エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
エンジニアのための法律勉強会 #9『労働関係で困らないための基礎知識と、困った時の対処法~トラブルの実例と就業規則など』 参加メモ
lawstudy9th.md エンジニアのための法律勉強会 #9『労働関係で困らないための基礎知識と、困った時の対... lawstudy9th.md エンジニアのための法律勉強会 #9『労働関係で困らないための基礎知識と、困った時の対処法~トラブルの実例と就業規則など』 参加メモ 日時: 2015-10-27 19:15-20:40 講師: 野島 梨恵氏 (東京山王法律事務所) 場所: Co-Edo 資料 http://bit.ly/co-edo-2015-10-27-pdf ハッシュタグ #coedo イベントURL: https://coedo-dev.doorkeeper.jp/events/33180 参加者プロフィール 初参加が半分くらい 雇われる側の人の方が多い 前フリ 派遣と委任と請負と雇用はどう違うかという話を以前にした。 最近起業したての会社からどうやって就業規則を作って良いかわからない、という相談をよく受ける。 パワハラ、セクハラの相談がすごく多い 最近の判例を見ていたら裁量労働制に関す
2015/10/30 リンク