気に入った記事をブックマーク
- 気に入った記事を保存できます
保存した記事の一覧は、はてなブックマークで確認・編集ができます
- 記事を読んだ感想やメモを書き残せます
- 非公開でブックマークすることもできます
新型コロナウイルスに関する情報は、厚生労働省の情報発信サイトを参考にしてください。情報を見る
エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント153件
- 注目コメント
- 新着コメント
オーナーコメントを固定しています
miyauchi_it
子持ち女性の転職活動ほんとしんどいって色んな女性から聴く。子持ち？なら会社ができる限りサポートするね！くらいの社会になって欲しいなぁ。私もバックアップできる人でありたい。お疲れ様でした。
twwgot
非管理職の募集、経営層が40代を嫌がるんだよな〜。コロナ前の採用でも同じケースあって優秀な人なのに役員を説得するの大変だった記憶/性別関係なく転職してもプレーヤーであり続けるには相応の説得力が必要だよ
harvestsignal
すごくよく分かる。私も社歴はめちゃ多いし、今回自分が転職できたのは本当に運が良かったのだと思ってる。ただ、エージェント複数人と何度もキャリア面談をして転職理由を見直し伝手を辿りたくさんあがいたのも事実
mak_in
うちみたいな小さな会社だと、似た経歴や条件の男性と女性がいた場合、年齢が上がるほど女性が優秀なことが多い。これら採用の扱いのせいだと思う。家庭のことを鑑みても余裕でペイする。採用担当に女性推ししてる
オーナーコメントを固定しています
kamayan1980
フリーランスだと自分のできることを、TCGのスキルカードぐらい短く説明できた方が仕事とりやすい。『＜スキル：DevOps＞ 全従業員のルーチン業務を20%短縮する：コスト●円』みたいな。
legnum
これ去年似た相談受けたけど属性門前払い感すごかった。逆に考えると使える人材が数多く捨てられてるって事でそこに目を付けた企業が急成長、とかにならんかな。局所的にはなってるからそこ狙えって話か
gusyazero
ﾜｲとは職種もスペックも段違いで違うけど覚えとこう。特に「自分を信じるな。準備にめちゃくちゃ時間と金をかけろ」の部分。…こんな時代なので、いざという時のために備えないと…(´・ω・`)
taxpayers
30後半になってリファラルによらず転職活動しているような人間は余程の無能か社会不適合者のどちらかなので、まともな会社は絶対に採用しない。年齢差別などと都合の良い事主張する前に自分の誤った人生を見つめ直せ
yuzumikan15
これ育児で一度辞めてから社会復帰の話じゃなくて「転職活動」なんだよね…？夫も育児に積極的なのにこんなに苦労するの、採用側が「育児はママが」ステレオタイプを持ち続けてるからで、それって差別じゃない？
alice_r
この人の事は存じ上げてないけど、面接に出ることが増えてきて「40代で社歴が多い」人は男女関わらず「やりたくないことがあったり他社に誘われるとすぐ辞める」って認識で凄く警戒する。採用もコストかかるので…。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
いまの話題をアプリでチェック！
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
子持ち40代女性コロナ禍での転職活動マジきつかった - インターネットの備忘録
今日、内定承諾書にサインした。 9月1日から新しい会社で働くことになるのだけど、転職活動、マジできつ... 今日、内定承諾書にサインした。 9月1日から新しい会社で働くことになるのだけど、転職活動、マジできつかった。エージェント経由の応募では、書類選考で落ちまくった。たぶん30社くらい落ちた気がする。もっとかな。書類で落ちまくっていた数週間はネガティブ思考に陥り「今のキャリアを維持することは諦めたほうがいいのかも」と思いつめていた。 結果として「行きたいな〜」と思った会社へリファラル（中の人から紹介してもらって面接に進む）でお話が進み、これを逃すかと全力で取り組んでいたらトントン拍子で入社が決まった。 でも、今回の転職がなんとかなったのは、30代のうちに種を蒔いておいたことがポツポツとつながったからだなという感じがしたし、実際そうだと思う。 わたしの周りには30代の友人が多く、将来ミドル世代で転職することに不安を感じている人もいるだろうと思うので、率直に備忘します。 40代での転職活動、甘く見て
ブックマークしたユーザー
すべてのユーザーの
詳細を表示します
詳細を表示します
2021/08/02 リンク