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同社によると、田端さんは9月4日、ツイッター上で、ANRI株式会社の女性社員に関連する投稿をおこなった... 同社によると、田端さんは9月4日、ツイッター上で、ANRI株式会社の女性社員に関連する投稿をおこなった。 「個人の立場として発信したものでしたが、精神疾患を患う方々の尊厳を傷つけ、差別を助長する恐れがあり、当社取締役として大変不適切なもの」（同社）だったという。 のちに事態を重く受け止めて、田端さんは、9月から11月までの3カ月間、役員報酬の月額30％を自主返上することを申し出たという。 引用元：news.yahoo.co.jp（引用元へはこちらから） まあD&Iを謳う女性社員を旗印にして、女性起業家を集めそこに出資し「D&I推進してます！」ってポーズを取ろうとする大企業にバイアウトして買ってもらおう！という戦略は、ファンドマネージャーとしては悪くないアイデアだ。ESG投資を煽って、良好パフォーマンスだした水野御大の偉大な先例あるしね — 田端塾長@田端大学 (@tabbata) Sep
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