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    deep_one
    deep_one おそらく、現場で人が足りないので無茶苦茶を言い出している。

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    mayumayu_nimolove
    mayumayu_nimolove 現場の店長に責任ぶん投げのブラック企業典型のコメントやん

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    ntnajp605
    ntnajp605 "社員や先輩アルバイトが横について直接指導"原則建前を並べるであろう本社もバイト駆り出す気でいるわけでそりゃ運用にムラもできる。驚いてないで調査して、本社主導で現場に負担かけない教育体制作ったらどうか

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    atsushifx
    atsushifx タイトルがspamアカウントによってリンクに書き換えられてる。ここ数日、spam赤うんちにはてブが目立つし、リンクだけのはてブはプライベートにしてほしい

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    kotublog
    kotublog 本社「現場がルールを守ってない」VS 店長「ルール守ってやってたら現場回らない」

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    nuara
    nuara 就業のために学習が必要なら、本社が研修期間を設けるべきでしょう。

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    ultrabox
    ultrabox 弁護士ドットコムの中の人にはてなユーザーが居るなクォレワ…間違い無い

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    sp_fr_v7_2011
    sp_fr_v7_2011 店長出て来い。

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    HNDLAXPHXSEANRT
    HNDLAXPHXSEANRT eラーニングを実施したタイミングが就労時間内だったか視聴履歴でわかると思うから、就労時間外の視聴があった場合はタリーズ側から指摘が入るようになってるのかな。会社員のPCログイン管理みたいに。

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    chiyose
    chiyose 就業時間内といいながら、スケジュールにはどこにもそんな時間は確保されてない闇

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    kamiokando
    kamiokando 就業時間内に見るものと定められているなら、アルバイトに入ってからeラーニングを見て現場に入るまでの手順くらいありそうなものだけど。

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    jamg
    jamg 派遣やってた時に業務時間外でeラーニングやれみたいなのあった気がするな。賃金はどうだったかなぁ…。

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    FOx
    FOx 増田の投稿がYahooニュースになるほど大きな反響を呼ぶのは久々の光景。

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    ET777
    ET777 件の増田は明確な回答もらってよかったかもしれないけど、この手の話で増田が荒れそう

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    kalmalogy
    kalmalogy フランチャイズじゃなく直営だと書いてるし労基署にも通報したらしいから指導を待つしかない感じ

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    hate1229
    hate1229 労働基準監督署に駆け込んでも仕事や満足な注意をしてくれずに泣き寝入りになるのでネットで晒してバスらせるのが一番最適になってきている。残業代未払いやパワハラもネットに晒してバズらせるのが最適になるか?

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    zkq
    zkq タリーズはとりあえず店舗の責任とするようだ。この人以外にも同様の口コミ見つかってるのにね。

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    sangping
    sangping “対象者にはスマートフォンで確認ができるようにURLを送っているといいます”  勤務中に私物のスマホで視聴するのが正規のオペレーションってこと?

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    solidstatesociety
    solidstatesociety これは松田くんが動いた方がいいな

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    suneo3476z_tn
    suneo3476z_tn 職場のIT中小企業は時間給だけどeラーニングは就業時間内にやっていて、派遣客先にも頭下げて派遣先でやってるくらいなので、k-holy さんの業種がちょっと気になった。

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    gwmp0000
    gwmp0000 フランチャイズ方式の加盟店と本部会社の建前か https://anond.hatelabo.jp/20250107173201 https://www.bengo4.com/c_5/n_18333/

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    ikebukuro3
    ikebukuro3 これをスキルアップと同じ扱いしてる奴何なの?タリーズでしか通用しない知識なんかいくら入れてもスキルアップになんかならねえから。スキルアップならどこでも使える知識じゃないと駄目だろ

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    tech_no_ta
    tech_no_ta 会社側の公式はこう言うしかないだろうよ。現場までその思想が浸透してるかは別として。

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    stabucky
    stabucky 店員に笑顔がないのがタリーズ。という印象。

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    FreeCatWork
    FreeCatWork ニャクニャク、タリーズの人が驚いてるらしいにゃ!にゃんでもバイトがeラーニングを業務外でやったらしいにゃ。ニャンでニャン?会社が教えるべきじゃないのかにゃ?

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    comitlog
    comitlog 調査するという回答ならわかるけど、一切していないと言い切っちゃうのはすごい。自分のバイト先でも店長がよく変わるけど、店長によって対応が様々。

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    kaminashiko
    kaminashiko すっとぼけだな。正社員だけどEラーニングはお金もらってやってるわい

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    nikutetu
    nikutetu 就業時間内にやらせる気がないからそんなすっとぼけたこと言えるんじゃないの。立ち仕事でそんな時間あるわけないことなんて知ってるだろうに。

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    yoiIT
    yoiIT トカゲのしっぽを切って終わらせるムーブしそうだな。

    2025/01/08 リンク

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    ryouchi
    ryouchi 情報セキュリティ的にアウトやろ 「新人アルバイトだけでなく、指導に当たる社員も同じアカウントでeラーニングにログインすることで、業務の習得状況を把握するなど、丁寧な指導体制が整っている、という認識」

    2025/01/08 リンク

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