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記事へのコメント74件
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otihateten3510
話長いな／そもそも給与に公平など存在しないと思うよ？ 前書いた http://otihateten.hatenablog.com/entry/2019/04/24/163848 あとリモートワークほんとに定着するかな？元に戻ると思うんだが
vbwmle
あらゆる変化が給料を下げる方向にしか作用しない本邦では、給料だけ下げられて「生活できないなら田舎に住めよ」みたいな世界もあり得るんじゃ／企業「最低賃金最低水準県からの応募歓迎！（ニッコニコ）」
takamocchi
コストコが地方でも東京と同じ時給で雇用する影響で、近隣の小売や飲食の時給も吊り上がってる。こういう企業が増えるとそのうち物価にも影響して、将来的に都市と地方の生活コストは平準化していくのでは？
tettekete37564
かなり興味深い。全ての仕事がリーモートワーク可能となったならば、一都集中問題や地方再建、海外オフショア、多重請負、為替、様々な金銭や価値の要素に公平と平等の選択を迫る技術になるということ
hasegawatomoki
これはリモートだけの話でなく「この給与は何に対してのものなのか」ということだよね。制作アウトプットに対して？チーム調整力に対して？オンコールで現地に駆けつけられる、という価値に対して？という。
kzm1760
フルリモートでアウトプットを出す人がどんなに優秀でも、それを正確に評価出来ないし、評価する側が大変だからなのかなぁとふと。常に顔をあわせて話している方が仲良くなるし評価されるのは分かる気がする。
Soudai
これは日本でもそう“「なぜ生活費が安い場所に住んでる連中が必要以上のお金を欲しがるんだ？」という問いをひっくり返すと「なぜ会社はサンフランシスコに住んでる連中が必要なんだっけ？」になる。”
latena
公平性はさておきこれはある。 ❝「なぜ生活費が安い場所に住んでる連中が必要以上のお金を欲しがるんだ？」という問いをひっくり返すと「なぜ会社はサンフランシスコに住んでる連中が必要なんだっけ？」になる。❞
mitsuse
生活費が高い/安い場所で、労働者がゆとりのある生活を送るために必要な報酬はいくら...こういう問いの立て方は問題に対する間違ったアプローチ / どのくらいの生活費がかかる場所に住むかというのは完全に個人の問題
takc923
ソフトウェアエンジニアの僕個人は生産性下がったと感じているしGoogleも一部で生産性が下がったって言ってるんだけど、何をもってリモートワークの優位性が完全に証明されたと言うんでしょうね。
itochan
何年も前に、アメリカからインドにさまざまな事業を投げている話を聞いた。レントゲン写真を「安く」読影してもらうとか。また時差を利用して「早く」結果を得るとか／日本に地域限定正社員みたいな単語なかったっけ
hasegawatomoki
これはリモートだけの話でなく「この給与は何に対してのものなのか」ということだよね。制作アウトプットに対して？チーム調整力に対して？オンコールで現地に駆けつけられる、という価値に対して？という。
rgfx
「安い給料でのオフショア雇用は、生まれた場所(≠本人の意思)で労働者にペナルティを与えているのに近く、自分の意思で住む場所を決めた人に対して給料を調整するよりもっと正当化できない。」同一労働同一賃金。
atico
なかなか代替のきかない人はそうだと思うけど、代替が見つかるレベルだと、現地で同業他社より高給であれば志望者が簡単に見つかるので、無駄なコストをかけないというのは、企業として仕方ないのでは？
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DHH が Twitter で言及していた記事がおもしろかったので著者の許諾をもらった上で翻訳しました。 Payin... DHH が Twitter で言及していた記事がおもしろかったので著者の許諾をもらった上で翻訳しました。 Paying remote workers differently solely depending on their zip code is immoral. If you can afford to hire from both San Francisco and St Louis, you can afford to pay both the same for the same work. If you can't afford SF rates, that's fine too! https://t.co/A1nJkPlimG — DHH (@dhh) May 25, 2020 Salesforce の Product Manager 、 Blair Reeves さんの記事。
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2020/05/29 リンク