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指定管理者制度で運営されている児童館の館長が「年収250万に届かない」といった現実を告白→処遇改善のためにはどうすればよいのか
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togetter.com
記事へのコメント8件
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ranobe
指定管理者応募ゼロで再公募へ https://www.sanyonews.jp/article/1330734 「その金じゃできません」「お金ふやします」みたいな流れもあるにはありますが http://www.shiteikanricenter.co.jp/57421598261990 はめ込み先は決まっているそうな
frothmouth
“ご意見ありがとうございます。 わたしたちは公共施設を指定管理という形で運営しているため、利益を出すことはできません。 半官半民という形態です。 そのため売り上げなどはないのです。”
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みかん @motz33 突然ですが。 わたしのお給料は 基本給 115000円 そこに手当がついて、手取り150000円... みかん @motz33 突然ですが。 わたしのお給料は 基本給 115000円 そこに手当がついて、手取り150000円ほど。 賞与はほぼ寸志です。 年収は250万に届きません。 指定管理の児童館長として8年。 1円も上がっていません。 みかん @motz33 それでも来年度は指定管理料が減額されるに伴い、 職員数は減らされ、給料も据え置きならラッキーという現状。 どうしたらいいのか。 すごく悩んでいます。 みかん @motz33 職員たちの生活のことも気になる。 続けていたらこうなれるよ！という希望も語れない。 とてもいい仕事。 だいすきな仕事。 だけど、今日会社から言い渡された 更なる減額と職員数カット。 心が折れかけています。
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2022/11/30 リンク