気に入った記事をブックマーク
- 気に入った記事を保存できます
保存した記事の一覧は、はてなブックマークで確認・編集ができます
- 記事を読んだ感想やメモを書き残せます
- 非公開でブックマークすることもできます
エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
224 usersがブックマーク
108
108
夏野 剛 Takeshi Natsuno on Twitter: "前時代的だな。空いてる時間を利用するというUberの基本理念を否定している感じがする。イヤだったら他社の配達員になればいいのでは。 / ウーバーイーツ配達員、労組準備 個人事業主扱い、責任回避に批判 (共同通信)… https://t.co/Z2oSEP7X5I"
224 users
twitter.com/tnatsu
記事へのコメント108件
- 注目コメント
- 新着コメント
gabill
空いてる時間を利用する...という建前を徹底して、『月10時間まで』というような規制を加えたら、UberEatsって成り立つのかな。Uber自身が建前を利用してる節があるんじゃないかな。
osusumegeorge
最近思うのは建前上は働き方を改革するという社会の方向性だが、実態はそういう事を言っている経営者世代が「24時間働けますか」的な思考で、社員や個人に責任転嫁して自己責任論で「がんばれ」だけになってない？
hyoutenka20
しかし運営企業と雇用関係もなく管理の弱い不特定の配達員に住所を知られるって、利用者側としても日常的な利用は怖いサービスのような気もする 今時の運送会社も再委託とか常態化してるんだろうけど程度の問題的に
Dragoonriders
文句言う配達員が悪いの？ そうじゃないでしょ。「嫌だったら」は典型的な呪いの言葉。まあ使用者側だから仕方ないね、夏野は20世紀並の古い経営者だからね。前時代的なのはどちらか自明。
mohno
夏野氏らしいといえば、らしいが、「悪貨に良貨を駆逐させるのが現代的」というなら前時代に戻すべきという考え方は普通にある→ https://blogs.itmedia.co.jp/mohno/2015/12/post_9909.html
OkadaHiroshi
Uber自身が「空いている時間を利用する」という基本理念を追求しているとは思えない、だからそんなものは建前だとしてドライバーたちも自分たちの利益を追求して団体交渉でも何でもすればよい、それが自由。
akihisahiguchi
朝日新聞によると、労組設立の主旨は不十分な労災対応など働く人の保護であって雇用責任とは言っていないので、個人事業を前提としたビジネスに雇用責任を回避とフォーカスした共同通信の記事がそもそもおかしい
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
いまの話題をアプリでチェック！
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
夏野 剛 Takeshi Natsuno on Twitter: "前時代的だな。空いてる時間を利用するというUberの基本理念を否定している感じがする。イヤだったら他社の配達員になればいいのでは。 / ウーバーイーツ配達員、労組準備 個人事業主扱い、責任回避に批判 (共同通信)… https://t.co/Z2oSEP7X5I"
前時代的だな。空いてる時間を利用するというUberの基本理念を否定している感じがする。イヤだったら他... 前時代的だな。空いてる時間を利用するというUberの基本理念を否定している感じがする。イヤだったら他社の配達員になればいいのでは。 / ウーバーイーツ配達員、労組準備 個人事業主扱い、責任回避に批判 (共同通信)… https://t.co/Z2oSEP7X5I
ブックマークしたユーザー
すべてのユーザーの
詳細を表示します
詳細を表示します
2019/06/13 リンク