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記事へのコメント45件
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TakamoriTarou
週休3日や裁量労働とかいきなり行かなくても、仕事が薄いときには給与そのままで休ませると言う事をもっとできる様にすりゃいいんじゃねえか。人を集めて空調入れるだけでも経費がかかるわけだし。
atsushieno
本当に日本マイクロソフトの言い分が真実なら、同社はもう半年も経った今とっくに週休3日に変更していなければ、本気で生産性を向上させようと思っていないか誇大広告だったと思われても仕方がないのではないか。
atsushieno
本当に日本マイクロソフトの言い分が真実なら、同社はもう半年も経った今とっくに週休3日に変更していなければ、本気で生産性を向上させようと思っていないか誇大広告だったと思われても仕方がないのではないか。
mohno
「生産性が向上したことは事実」←労働時間が減って賃金同じなら生産性が向上するのは当然というか、ただの計算結果。「売り上げの大幅増は基本ソフト「ウィンドウズ7」のサポート終了を前に買い替え需要」
screw-witted
稼働時間と成果は比例しないと思うし、意欲ある人間からプライベートを取り上げると人材は腐るし離職リスクも高まる。労働時間に対する経営層の思い込みと事なかれ主義による組織の疲弊に対する無関心さには呆れる。
eggheadoscar
プレミアムフライデーが働き方改革の文脈で使われてますけど、頓挫の原因って働き方改革と消費喚起のどっちのニュアンスも入れてしまったからだと思うんだよねえ。とりあえず月末金曜という設定もマズすぎたと思う。
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2020/01/27 リンク