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okemos
『実際に240時間を超えて勤務した店長に、降格などの処分を下したこともあるという』 仕事のやり方を変えないままこんな事をするのは、サービス残業しろ、記録には一切残すなという事でしかないじゃないか。
haruhiwai18
"同社は、新卒採用後の配属先について見直しを決めたことを明らかにした" →人材の「ケア」に力を入れて、"サービス残業"に代わって "思いやり残業"をさせるんですよね、分かりますw／伝統ある"裁量なき裁量労働"w
okemos
『実際に240時間を超えて勤務した店長に、降格などの処分を下したこともあるという』 仕事のやり方を変えないままこんな事をするのは、サービス残業しろ、記録には一切残すなという事でしかないじゃないか。
usagidana
「違反した場合には降格などの懲戒処分がとられるが、実態としては240時間以内に業務を終えるのは困難で、サービス残業になっている」現状の改善をせずにサービス残業した店長降格でドヤ顔の意味がわからん。アホか。
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2013/03/10 リンク