世の中には、他人に無理難題を押し付けたり、理不尽な要求を繰り返したり、自分が一番であると疑わないような振る舞いをする人がいる。「自分大好き」が高じて、他人を攻撃したり、陥れたりする例もあり注意が必要だ。なぜ、行過ぎた自己愛は危険なのだろうか。「自分大好き」という人たちの心理を片田珠美氏に探ってもらった。 「みんな平等」という幻想 皆さんもちょっと気になっているかもしれませんが、最近、「自分大好き」という人間が蔓延(まんえん)しているように思いませんか。 その一因として、戦後の民主的な社会で浸透した「平等」という幻想の崩壊が挙げられます。「みんな平等」などと学校でも教えられ、それを信じていたのに、現実には「勝ち組」と「負け組」の格差が拡大していることもあって、そんな幻想を信じられなくなりつつあります。 教育による社会的地位の上昇というのも「神話」になりつつあります。 教育には多額の投資が必要
新入社員や若手社員に対する説教の決まり文句に、「そんなんじゃ社会で通用しないぞ」というのがある。僕はこの文句も、こういうことを言う人も好きではない。 以前、「社会人」という言葉の違和感について書いたが、この文句にはそれと同じものが感じられる。この場合の「社会」という言葉は、実際の社会を意味しない。せいぜい「自分の会社」であり、大抵の場合は「自分の部署」である。「そんなんじゃうちの会社では通用しないぞ」とか、「そんなんじゃうちの部署では通用しないぞ」と言うべきことを、「そんなんじゃ社会で通用しないぞ」と盛って言っていることがほとんどだろう。たまたま、その組織の慣習や、やり方が合っていなかったというだけのことに対して、社会生活不適合者のような烙印を押すのは感心しない。 そもそも、「社会で通用しない」というのは曖昧で、こういう説教には意味がない。具体的に、どういう能力が足りなくて、そのままだとこ
■編集元：ニュース速報板より「日本IBM社長 「世界の経営者が技術を最重要視する中、コミュ力（笑）ばかりを重視する日本は危険だ」」 1 猫又(埼玉県) :2012/06/15(金) 23:57:08.87 ID:mHZBXhShP ?PLT(12000) ポイント特典 情報通信分野の技術動向や将来像について議論する「世界ＩＣＴ（情報通信技術）サミット2012」（日本経済新聞社・総務省主催）は12日、２日目に入った。スマートフォン（高機能携帯電話＝スマホ）の普及など、技術革新に伴う企業の成長戦略について討論した。 日本ＩＢＭのマーティン・イェッター社長は、「日本が世界で競争力を取り戻す上で技術が重要な役割を果たす」と指摘した。 世界の経営者が「技術」を最重要課題に挙げるなか、日本では軽視されているとの調査結果を紹介。 「日本の経営者の技術軽視は危険だ」と警鐘を鳴らした。 http
雇用調整助成金の違法行使？ 自宅待機の日なのに休めないうえ、給与だけ引かれる！ 社長の横暴でクビにされる社員が後を絶た… 雇用調整助成金の違法行使？ 自宅待機の日なのに休めないうえ、給与だけ引かれる！ 社長の横暴でクビにされる社員が後を絶たない。名古屋市内の金属部品製造業４０人くらいの会社員です。 創業者のワンマン社長が圧倒的に権限のある会社です。組合なし、労使協議なし。就業規則はあるが社長の方が強い。 日ごろから些細なことで社員をド叱りまくるような「会議」が毎日行われています。 たいした過失もないのに退職（クビ）に追い込まれて行く社員は後を絶ちません。 社員を入れては辞め、入れては辞めの繰り返しの、そんな会社です。 今年から雇用調整助成金を受け、最初のうちは月３回くらい自宅待機の日に休みがありました。 その日の給与は１～２割り差し引かれましたが休めました。しかし会社の解雇による人減らしが
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1238502974/ 1 名前：仕様書無しさん[] 投稿日：2009/03/31(火) 21:36:14 ■自宅待機プログラマが自宅から集うスレ■ 名前： 仕様書無しさん E-mail： 内容： 大不況ｷﾀﾜｧ*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･゜(n’∀’)nﾟ･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*ミ☆ 100年に1度と言われるこの大不況に出会えた奇跡！ 会社に居場所がなくて、給料カットで金もなくて、 自宅待機だけど何しようか悩むプログラマ大集合！！ 以下テンプレ 【年齢】 歳 【会社の規模】 人 【入社年数】 年 【勤務地】 【職種】 SE/PG/その他 【主要スキル】 【通常月収】 額面 K ／ 手取り
■編集元：ニュース速報板より「【教えて！goo】 女性中間管理職 「部下がどうしてもむかつきます。顔を見る度にイライラします」」 1 イカ巻き(東京都) :2009/11/25(水) 17:32:23.81 ID:vf8CEPVp ?PLT(12000) ポイント特典 部下のことが大嫌い「このままでは彼女を殺してしまう！」 有能な部下としてバリバリ仕事をしてきた人が、自分が上司になったとたん、周囲に当り散らして疎んじられることは、よく目にします。Q&Aサイトの「教えて！goo」には、イライラが募って自分の感情に追いつめられた女性管理職の相談が掲載されています。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa5473774.html 『働きマン』の主人公と正反対「動作がのろい」「性格が暗い」 質問者のthebusinessさんは、数人の部下を抱える女性中間管理職。3年ほ
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