「就職氷河期世代の不遇」は多くの人たちの知るところです。春闘の33年ぶりの大幅賃上げでもその恩恵が薄いなど、その影響は20年たった今でも続いているという厳しい実情。さらに、氷河期世代の親は介護リスクの高い年齢に突入し、厳しい事態に追い込まれる人もいるようです。実態を見てみましょう。 不遇の時代が続く就職氷河期世代の実態 大学を1993年～2004年に卒業した現在40代半ば～50代前半の世代は「就職氷河期世代＝ロスジェネ」と呼ばれ、就職に苦労しました。1993年といえば1991年のバブル崩壊の影響が出始めた時期です。 この時代の大学就職率は69.7％と平年より10％以上も低下。大卒求人倍率は2000年卒で0.99倍にまで落ちました。これは「就職活動をしても内定が1つも出ない可能性がある」ということです。 もちろん複数の内定を手にした優秀な学生もいたでしょう。しかし、「1つ内定が出れば御の字」
追記ここから 特定を避けるためにわざとぼかして書いていた。後出しで申し訳ないが今回の事象の解像度を上げておく。 ・会社の飲み会ではない。友人の結婚式の2次会の話だ。 ・筆者、既婚男性、独身女性は全員同い年。仕事上の上下関係も無い。 まんざらでもない態度だと感じたのは以下の点。 ・肩に手を回したり、背中を触ったりボディタッチを耳元での会話を拒否しない。 ・独身女性は別のグループの席に移動したりトイレに立ったりしていたが、結局既婚男性の隣に戻ってくる。 ・その状態が２～３時間。 ・既婚男性「酔ったので送ってくれ」独身女性「いや、送らないわよ」のやりとりが続いたが最終的に独身女性から「本当に酔ってるなら送ろうか？大丈夫？」という流れに うーんここまで書いてよかったものか・・・ 今回の独身女性にヘイト向けてるわけではない。私も同じ立場だったら似たような対応してたわって話。 追記ここまで 先日、タイ
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