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人材とcmoに関するmakitaniのブックマーク (1)

  • 昨今のデジタルマーケターの「転職」や「独立」から考える日本企業の人材育成 | AdverTimes.(アドタイ) by 宣伝会議

    【前回コラム】「2016年の「広告効果測定」は、一つの施策ごとではなく全体で見てみませんか?」はこちら 日はマーケターの社内評価と社外評価が乖離している? 前回のコラムでは、日の広告主と広告代理店がイノベーションのジレンマにはまらないために重要なポイントの一つは、広告の効果測定を施策ごとではなく俯瞰的に全体を見ることではないか、という話を紹介させてもらいました。 もう一つ、最近この広告業界のイノベーションのジレンマに関連して話題に上がることが多いのが、デジタルマーケティングが分かる人材の社内における位置付けについてです。ここではあえて「デジタルマーケター」と呼ぶことにしましょう。 昨年は、日のデジタルマーケティング業界を代表するデジタルマーケターといえる花王の間充氏と、良品計画の奥谷孝司氏が相次いで転職したことが非常に話題になりました。私自身もお二人にはデジタルマーケティングの取り

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