ホリエモンがプログラマー志望者に向けた転職活動のコツを語った。 今回取り上げた質問は、「現在メーカーでプリンターの開発をしている27歳-男です。新卒就職時に迷っていたIT業界への興味を捨てきれず、未経験で転職活動をし-ております。プログラミングスキルは簡単なiPhoneアプリを2つリリースしただけ-。こういった条件の場合、アルバイトでもいいので自社開発をしている会社に-潜り込むべきでしょうか？ IT業界に入りたいのは、大学で学んだVBAが楽しか-ったことや、会社に依存しなくても食べていけるスキルを身につけることができると考えているからです」という質問。 ホリエモン「小さい会社なら、いくらでも入社できるんじゃないかな！」 ホリエモンは、「そんなに入社するの難しいかなぁ……。社員が数人しかいなくてネコの手も借りたいような会社は多いと思うよ」と回答。 ホリエモンのおすすめは、社員数が少ない会社を
働き手を酷使する「ブラック企業」の求人は門前払いに――。厚生労働省は２５日、法令違反を繰り返す企業からの求人をハローワークで受け付けなかったり、正しい就業情報を企業に提供させたりして、若者の採用後のトラブルを防ぐ新制度の詳細を決めた。来年３月から運用が始まる。 新制度は、１０月から順次施行されている青少年雇用促進法に基づく。ハローワークでの求人は原則、企業が出したものはすべて受け付けなければならなかった。だが新制度では「ブラック」な企業の求人は受理しないようになる。違法な長時間労働や残業代を払わないといった違反を１年間に２回以上、労働基準監督署から是正指導されるなどした企業が対象となる。 企業が新卒者を募集する場合には、「過去３年間の採用者数と離職者数」「残業時間」「有給休暇の実績」といった情報を提供するよう法律で努力義務を課し、新卒者やハローワークなどから要求があった場合は情報提供を義務
みんなナイーブになりすぎじゃねーかな？ 仕事終わった帰り道でも、道の真ん中でSEXしてるカップルとか見た事ねーし。 仮に家に帰ってきたときに、両親が居間でSEXしてたら、 そりゃ嫌がらせで河内音頭の一つもガナってやろうかって気になるかもしれないけどさ。
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