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記事へのコメント77件
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zoidstown
この情報を出さないところは怪しいわけだけど、普通に偽装してきそうだよな＞「過去３年間の採用者数と離職者数」「残業時間」「有給休暇の実績」といった情報を提供するよう法律で努力義務を課し
ntakahashi0505
人材紹介会社でも取り扱わないようにしてもらわないと。でも人材紹介会社からしたら、離職率高いほうが儲かる…？ ／ブラック企業の求人は門前払いに 来春からハローワーク：朝日新聞デジタル
hisatsugu79
努力義務じゃなくて、即効で罰則のある義務へと法律をアップグレードしてほしい。当面、このルール自体がブラック企業を排除することはできないけど、ある程度の牽制・抑止効果はありそう。少しずつだけど前進だ。
syuu1228
「違法な長時間労働や残業代を払わないといった違反を１年間に２回以上、労働基準監督署から是正指導されるなどした企業」って条件、相当緩そう：ブラック企業の求人は門前払いに 来春からハローワーク：朝日新聞デ
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2015/12/26 リンク