こんにちは、暖淡堂です。 年末年始のお休みの一日目を過ごしております。 午前中は妻と色々と話をしながら、動画を観たりして過ごしていました。 午後は近所にお買い物。 スーパーはお正月のための食材などが並んでいますね。 我が家は基本、お正月も、食事は妻の手作りで、それも普段とあまり変わらないものが食卓に並びます。 大晦日にお蕎麦、元日にお雑煮や和菓子を食べるくらいで、ほぼいつも通りです。 それでも、十分にお正月気分になれます。 これまでの年末年始のお休みと大きく違うのが、休み期間中に仕事がらみの懸案がまったくないこと。 出向先の仕事は、自分の分を片付けたらそれで終わり。 管理職ではないので、他の人のことを考える必要がまったくありません。 仕事自体も、一件一件順番に片付けるだけで、同じ案件をずっと持ち続けるということがないので、後を引きません。 で、年内の分は、ほぼ片付けたので、年始まで残る気掛
こんにちは、暖淡堂です。 冬至が過ぎ、次のイベントはクリスマス。 その先は仕事納めがあって、大晦日。 そしてお正月ですね。 早い早い。 来年は穏やかな新年を迎えたいものです。 そのためには、イベントを一つ一つ、丁寧に、穏やかに積み上げていくことかと思います。 で、クリスマス。 今年はクリスマスイブも、クリスマスも、年末の平日。 会社があると忙しいので、この週末に家庭のクリスマスイベントを済ませる方も多いのではないでしょうか。 クリスマスで思い出す曲は多いのですが、僕は例の名曲の他には、この曲になります。 甲斐バンドの「安奈」。 今でも、時間のある時に、ギターを手にすると、この曲を弾くことが多いですね。 中学生の頃、ギターを弾き始めたのですが、慣れるまではコードのFを押さえるのに苦労しました。 それでも毎日ギターを触っていると、押さえ方のコツのようなものがわかってきて。 この「安奈」では、ま
皆様、ご機嫌いかがでしょうか。 本日は【110】バットを振りました。 小3向けのwikibooksから引用した 下のピンクの10行を、 【読んでバットを振り】ました。 4回ずつ繰り返しました。 長野県、群馬県の高原、 北海道では寒いことを利用して、 ほかの地域よりも、 出荷を遅らせる場合もある。 このように夏物の野菜の出荷を、 秋にずらす事を遅づくりという。 群馬県では高原で作った、 遅づくり野菜の高原野菜が有名。 群馬県の嬬恋村はキャベツ畑 などの高原野菜で有名。 夏が長いので、遅づくりをさらに遅くして、遅々づくりは可能なのか、既に行っているのか知りたいところです。 「嬬恋村」の「つま」は、 おんな偏に需要の需なんですね。 本日の素振り文武両道の概要。 2024/12/14 素振りの本数 : 110 本, 文武両道スイング, 【20】本, ペーパー投げキャッチスイング, 📄📄, 【1
「こんなクリスマスイブもあったな」 「こんなクリスマスイブもあったな②」 「おまけ」 ご覧いただきありがとうございます。 街はもうクリスマス気分♪♪ イルミネーションがきれいですね✨ ハート仮面のクリスマスイブのお話でした。 仕事が山積みでも全然気にしない自由なハート仮面なのでした(^^ゞ いつもご訪問いただきありがとうございます✨ 次回もよろしくお願いいたします。
相手のご機嫌を取って強引に契約にこぎつけたものは、機嫌が取れなくなった瞬間に、へそを曲げられる可能性が高い。 会話に入れなくたって孤立しないよ 会話に入れなくたって孤立しないよ 服その人で話している時に、自分のよく知らない内容でみんなが盛り上がっちゃうこと、多くの人は経験があるんじゃないだろうか。 そういう場面になったら、あなたはどうしますか？ よくあるのは、会話に入れず孤立感でいっぱいになったり、仲間はずれにされて腹を立てたりするケースだと思います。 一人さんはちょっと変わっているのかもしれないけど、そういう時は孤立どころか、「へぇ〜、そうなんだ〜」って興味津々になるんです。 自分がよく知らない話を聞くのは面白くないという人もいますが、知らない話を聞くのって、その分自分の知識が増えるわけでしょ？ ひとりさん的には最高なの。 自分だけ置いて行かれたなんて思わないし、いつもみんなが1人さんの
ナターシャが白を捨てるとき SATCでキャリーのボーイフレンドだったミスタービッグと結婚したお嬢様キャラのナターシャ。 個性的で鮮やかな色をどんどん着こなすキャリーとは対照的に、髪の毛サラサラで品のいいクラッシックな装いの彼女は、いつも白いプレーンなドレスを着ている。 ミスタービッグが彼女を選んだ理由が、「頑固な自分には素直な女がいい」だと！ だいたいいい年した男（過去に1回離婚している）が年下でお嬢さんなら、結婚しても素直でいてくれると思うなんて笑える～ 女ならはっきり断言できます！！ 素直な女なんていない！ 素直なふりをすることなら、ほとんどの女が若い時に好きな男の前で自然にできるだろう。 でも表面素直そうに見える女ほど中身は恐ろしく頑固だったり、ずる賢かったりするのだ。 実際ナターシャはずる賢くはなかった（どちらかというと頭が悪い）けれど、頑固だったことが、結婚後すぐ判明するのです。
上手く行っていませんよね。幻影旅団の組織運営。幻影旅団は頭を含めてメンバーを入れ替え可能な仕組みで運営しようとしている団体です。なぜそうしようとしているかというと、そうなることで初めて組織が持続可能なものになるということでしょう。ある人がいなくなったら続かない仕組みではなく、誰がいなくなっても代わりが出てきて持続していく仕組みが求められています。 それはその目的が、流星街の子供たちを守るためだからでしょう。子供たちが未来永劫守られる仕組みを維持するためには、属人性を排除しなければなりません。 しかしながら、幻影旅団は上手く行っていません。それは団長のクロロを筆頭に、今時点では、とても属人的に運営されているからだと思います。団長がクラピカの念能力によって団員たちと接触できなくなったときにも、クロロの代わりの団長が選ばれるのではなく、クロロを除念によって再び団長にすることが選ばれました。 幻影
誰かから方針を共有された時、なんだか納得できなくてモヤッとすることがある。そういう時に共有した側もされた側も不幸にならないためのお作法的な動き方があると思っていて、雑にまとめておきたい。 1. 初手でファイティングポーズを取らない 納得できないこと ≒ 背景がわからないことに対する不快感はすごくて、つい"強い"言葉を使ってしまいがち 相手も人間なので、そういった態度や口調は鏡のように反射してくる。そうすると物事を前に進めにくくなってしまう 一見して不合理な方針だと感じたとしても、その裏にはそれなりに込み入った背景がありタフな議論が積み重ねられていることも多い まずは深呼吸して初手でファイティングポーズを取りそうになるのを抑えて、「取りまとめありがとう」って感じで相手へのリスペクトを示すとよい 2. 何に納得できないか深掘りする 納得できない時、意外と自分でも何が問題なのかはっきりとわかって
スマートニュースの社員になりました 皆様、お久しぶりです！約 7 年振りにこのブログを書いています。 元気にしてましたか？僕は元気です。 実はこの 6 年間 id:mizzusano とカクテル株式会社という会社をやっておりまして、先日のプレスリリースにもあったようにこの度会社ごとスマートニュースにジョインすることになりました。 UUUM に遊びに（？）行ってはしゃぐ僕と id:mizzusano そこで今日は振り返りも兼ねて、以下の 3 点について、この 6 年間考えていたことを書いて見たいと思います。 事業アイデアより大切なこと 起業家が健康的に働く方法 プログラマーが起業するということ 少しでもこれから起業したい人のお役に立てればと思っております。 事業アイデアより大切なこと 6 年間の事業を振り返えると失敗の連続でした。その中で、事業そのもののアイデアより共に起業するメンバーが大切
かねてより人間、とりわけ労働者や従業員をリソースと呼ぶことについて批判的な意見を聞くことがあった。 2018 Don't call people resources - Ben Linders 2021 社員を「リソース」と呼んではいけない――。 | d's JOURNAL（dsj）- 理想の人事へ、ショートカット 2022 人間をリソースと呼ばない方がいいと思う - ジムには乗りたい 加えて、これらの主張に対するカウンターを見たこともある。「問題の所在が不明瞭」「情緒的な意見のみで代替が示されない」「人材を人財と書くような言葉遊びでは」等々。俗っぽく言えばここにあるのは、「モノ扱いしないでほしい」vs「とは言っても経営管理上はヒト・モノ・カネ・情報はリソースでしょ」という対立である。 この件について「人間をリソースと呼ぶことの問題についてアカデミックな見解・理論はあるのか」「人間をリソー
仕事をしていると、だんだんと抽象度の高いことを任されるようになる。 たとえば、方針も明確な小さな修正タスク => 修正方法がいくつか考えられるタスク => そもそも何をやるかから明確にしないといけないタスク といった感じで次第にふわっとした依頼になってくる。いわゆるグレード制を採用している会社において、"どれだけ抽象度の高い仕事を任せられるか" がグレードの違いの要素のひとつと言ってもいい。 抽象度の高い仕事を安心して任せられる人は何が違うのか自分もよくわからないので、自分のまわりの人がどういう動きをしているかを雑にまとめてみる。 1. なぜやるかを明確にしている わからないときはドキュメントやチャットのやりとりを探し、直接聞いたほうがよい人には自分でコミュニケーションを取っている やる理由がないと判断したら依頼者に話をして、実際にやらないこともある あとで「自分はこう言われただけなので」
みなさま、今晩は。 仕事が大変忙しくなってしまい、1ヶ月位お休み致します。また余裕が出来たら皆様の元へ伺いますのでよろしくお願い致します。 ES
X/Twitterで、打ち合わせすることが決まった相手に「日程調整ツールURLから調整お願いできますかと言うのはダメだ、危機感が足りない」という煽りツイートを見かけたので、「僕は気にしないけど」と言ったら、さまざまな角度から反応が返ってきて驚いた。*1 僕としては「こんなくだらんことで危機感とか言って煽るなよ」くらいに思って、気軽に書いたものだったが、何人かのひとたちから「こんなメール送ってくるやつとは会うのをやめるし取引は絶対にしない」とまで言われて驚いたのですね。 どうも日程調整というものはヒトの心の柔らかい何かに触れてしまう話題であるようです。 日程調整の方法とかどうでもいいことで消耗してないで、サクッと日程調整することで双方の負担を下げた方が合理的であるとは思ってはいるのだけれど「強くイヤだという人が現実に存在するのだから、その気持ちを無視するのは合理的ではない」と考えて、見かけた
以下は神仏に誓って本当の話になります。 「とても大人しい」と言われて来た私は、介護士15年目で、今でも仕事、プライベートと社会生活も家庭生活もうまく行ってはいるのですが、ただ諸事情で独立を考えています。 何故なら、確かに私は何処でも「真面目」「ちょっと真面目過ぎるんじゃない？もうちょっと肩の力を抜いていいんじゃないかな？」「寡黙だけど、黙々と仕事こなす人」「優しい」「几帳面」とか言われて、 大抵は皆から好かれて可愛がられたり大事にされたり慕われたりはしてますが、 ただ、一昨年にあった出来事を話しますと、 前の部署グループホームで、僕が年上の女性スタッフから、「自分にストイックやね。」と言われて誉められたり皆から大事にされている場面を見た、あの時の上司(責任者&施設長)が、私に焼き餅を焼き、私や他の何人かにパワハラとか意地悪をして、 私が1階デイサービスに異動して間もなくしてから、 その人は
新入社員が入ったら、新入社員、経理さんから一人、私、の合計3人が、お局さんに弟子入りしてお局さんの仕事の一部をできるようにする。それが前々からの上司の希望で、事前連絡ももらっていたし新入社員が入ったら実行しようとしてるんだけど、それぞれ不満がある。 お局---なんで私ばっかりいつも教育係なの？ →もう一人のお局がサイコパス気質で今まで何人も辞めさせてきたから。 私---新入社員が入社して私の仕事を3割とか引き継いだ後でお局への弟子入りじゃないの？ →今の仕事量をこなしながら、更にお局への弟子入りするの？そんな時間あるかな…。 経理さん---「会社に貢献してほしい」という理由で、お局への弟子入りを打診されたそう。 →今の状態では会社に貢献していないってこと？断ろうにも断れず…。 教える方も、教えられる方も望んでいないという、全員が不幸になる恐怖の構図。 退職する場合の健全な引継ぎであれば、「
最近「ああ、これ前職でも前々職でもやったことあるなぁ」という仕事があった。データエンジニア(やその関連職種)として働き始めて約5年、3社でフルタイムとして働いてきて「このスキルは業界や組織規模が変わってもデータエンジニアとしてスキルを求められることが多いな」と感じたものをまとめてみることにした。棚卸し的な意味はあるが、特に転職用などではないです。 前提 どこでも必要とされたスキル データマネジメントに関する概要レベルの知識と実行力 セキュリティや法令に関する知識 事業ドメインに関する興味関心 他職種とのコミュニケーション能力 コスト管理 / コスト削減のスキル ソフトウェアエンジニアとしてのスキル DataOpsやアラートのハンドリング能力 分析用のSQLを書く力 古いテーブルやデータパイプラインを置き換えていくスキルや胆力 あるとやりやすいスキル 関連部署の動きを何となく把握しておく力
2011年6月10日、Evernoteを使用開始。 2014年9月19日、有料プランに加入。 2024年3月23日、クソみたいなメールが届く。 プラン、廃止 いつも Evernote をご利用いただき、ありがとうございます。このたびは今後の Evernote 登録プランに関する変更についてご案内させていただきます。 お使いの Evernote アカウントは Plus から Personal に移行されました。Evernote Plus など、一般のお客様に数年間ご利用いただけなかった従来の登録プランが廃止となったためです。この変更により、Personal プランで利用可能な機能すべてをご利用いただけます。 今後はAnnualの登録プランが現在の Evernote Personal プランの料金 129.99 USD/Yearに合うように更新されます。この料金は次の更新日である2024/4/
未来経過観測員 (角川書店単行本) 作者:田中 空KADOKAWAAmazonこの『未来経過観測員』は、縦読みならではの物語を構築し次々と明らかになる世界の真の姿、無限構造の物語を描きだしてみせた漫画『タテの国』や宇宙をさまよい、偶然出会った無人の宇宙船同士で元素を奪い合う闘争を描いた短篇『さいごの宇宙船』など本格的なＳＦ漫画を次々と発表してきた田中空のはじめての小説作品だ。 もともと表題作の『未来経過観測員』がカクヨムにて掲載され人気となっていた。本書はそこに短篇「ボディーアーマーと夏目漱石」が書き下ろし＆追加された一冊になる。もともと『タテの国』などの作品を読んで今どき珍しいぐらいにド直球に「世界の真の姿」「宇宙の果ての果て」、「世界の終わり」に挑みかかるような作家で(そういう意味でいうと、タイプとしては劉慈欣やステープルドンを彷彿とさせる作風ではある)どの漫画もたいへん楽しく読んでい
平素より、はてなブログをご利用いただきありがとうございます。 はてなIDが「パスキー」「多要素認証」を利用した認証に対応しました。 ユーザー設定画面より本機能を有効としていただくことで、ログイン時における第三者からの不正ログインやフィッシング、なりすましなどのリスクの低減が期待できます。 是非ご利用下さい。 詳しくは以下のはてなヘルプをご参照下さい。 パスキーについて知りたい https://hatena.zendesk.com/hc/ja/articles/29891566718745 パスキーを設定すると、パスワードはどうなりますか https://hatena.zendesk.com/hc/ja/articles/29891880668953 パスキーの設定方法 https://hatena.zendesk.com/hc/ja/articles/29891975697177 パスキー
あの頃の俺に伝えたい内容を雑に書く。 本を読め お前が困ってることはたいてい先人の知恵によって体系化されている。経験から学ぶことも大事だが、歴史から学ぶことを常に継続しろ。 他社のマネージャーと話せ 社内のことで手一杯なのはわかるが、思った以上に視野が狭くなっているぞ。社外の人間と話すとそれに気づくはずだ。緊張を乗り越えて直接声をかけたりイベントに出向いたりしてみるといい。思考が整理され、きっと解決の種が育つ。 引き出しを増やせ マネジメントは成長がわかりづらい。不安になったらマネジメントの引き出しを増やすことに集中しろ。メンバーへの物事の伝え方、意思決定の前の整理の仕方、やり方は無数にある。何個違うやり方にチャレンジできたかを数えてみるといい。 どこで成果を出すかを決めろ 自分の期待は自分で合わせろ。やること、やらないこと、頼りたいことを明文化しないと全てが自分の責任のようにすれば感じて
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