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東京都千代田区二番町8番地8
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.4
口コミ10512件
求人
25
件
平均年収
492 万円残業時間(月間)
37 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格は特になし
研修は手厚い
働きがい:
セブンイレブンでのアルバイトは、多様な経験が得られるため、多くの学生や主婦にとって働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日日数はどんどん増えている。（今は117日）
残業時間はお店や個人によって大分違ってくる。
効率よく仕事ができない人は...
東京都港区芝浦３−１−２１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＳ９Ｆ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.2
口コミ7840件
平均年収
502 万円残業時間(月間)
33 時間
成長・働きがい について
働きがい:
コンビニでのアルバイトには、さまざまな利点があり、特に柔軟性や未経験でも始めやすい点が魅力です。まず、コンビニは24時間営業してい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
パーキングエリア内は平日はビジネスのお客さま、休日は観光のお客さまで常に賑わっており、特に週末は観光バスから降り立った団体のお客...
東京都品川区大崎１−１１−２ゲートシティ大崎イーストタワー３Ｆ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.3
口コミ7332件
平均年収
506 万円残業時間(月間)
35 時間
年収・給与 について
給与制度:
基本給は平均と大差ないと思われるが、ボーナス(5月、11月)は他業界の同世代より多いと思う。そのため年収も同世代の平均よりはやや高...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どちらかというと保守的な社員が多く、業務もルーティンワークのような感じでいつも同じことをすることを好む人が多かったよう...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待
1. 安定した雇用
- 大手家電量販店であるため、安定した収入と雇用を期待することが一般的で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
・勤務時間
1日8時間、1週40時間を規定労働とし、超過分は1分単位で残業時間が計上される。
大型店舗であれば、3年目以降は...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
携帯キャリアショップの一次代理店。伊藤忠とパナソニックの合併会社です。
企業としても大きくベネフィット、リフレッシュ休暇等...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアの資格取得には力を入れていると感じる。
店内でのロープレや過去問などで対策できるため、ある程度道は整っている。
実技...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新卒から商談に入らせてくれるので、人によっては成長スピードが早いと思います。ただ、しっかりとした研修というよりかは、先輩...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
極力残業はしない方針で会社はいるが、やはり個人営業の為商談が長引けばその分残業になり、繁忙期になれば残業も増える。
多様な...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
競合他社の合併吸収を繰り返せる資本力。
事業の弱み:
・需要が高まった商品はすぐに発注停止になるので、物流が弱い。
・深夜営業に重きを...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日、月の公休数が決まっており、足りない分は自動的に有給消化、または勤務となる。(自店舗が営業していない場合は他店舗...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
早番、中番、遅番に分かれていて、お店毎に開店時間や閉店時間によって出勤時間が変わってきます。
例えば、10時開店21時閉店の...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
評価・昇給制度について
店舗スタッフで正社員として入社すると、まず最初の３ヶ月程でサブリーダー研修が行われ、サブリーダーになれ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
2010年ころの話なのでその前提です。登録販売者の研修は休日に府中で実施されました。朝9時から17時まで資格の勉強となり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はきちんと支給されます。
企業型確定拠出年金があります。掛け金は会社が出してくれますが、退職するとなった場合には個人型などに...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
働き方に関して聞かれたら、私たちの職場はとても和気藹々とした雰囲気であることを強調したいです。チームメンバー間...
年収・給与 について
給与制度:
クラスというものに別れており、新人は基本的には6、経験者は4等からスタート。
年に一回だけ昇給、昇格があるため1年間の自身の功績によ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
他社にあるような資格を取得することで給料や手当がもらえることはない。
研修も少ないため、OJTによる直属の上司の教育や個人...
年収・給与 について
給与制度:
他のアパレルと比べるともらえる方だと思う。
コロナ禍でも満額支給でその点は良かった。
昇給は年1回。半期ごとに目標設定があり、それに対...
入社前とのギャップ について
入社理由:
もともとサマンサタバサ社の商品を利用しており、その際のお店の雰囲気やスタッフの雰囲気に惹かれました。
他にも様々な会社の選考を受けて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
楽しく、仲の良い会社ではあります。
スタッフの誕生日やイベントはお祝いしてます。
やる気のある人はどんどん上がっていけます。
賞与の前...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の店長はほとんどいませんでした。
休暇は店舗によると思いますが、繁忙期でなければ土日も希望すれば取れました。希望休が被っ...
年収・給与 について
給与制度:
販売職にしては高い方だとおもうが、店長・副店長になっても歴によるが6年目くらいで年収400万前後。4000円から9000円ほどの振...
年収・給与 について
給与制度:
新卒のうちは、一律で同じ評価です。数年経つと店舗での実績を元に評価されるようになります。一般社員は副店長による面談があります。事前...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
確定拠出年金を採用している。基本的に一定の年齢に達するまで、そのお金に手を付けることはできないため、定年前に退職する場合、退職時に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
パートナーにも成長プロセスに応じた研修が準備されていて、その都度先輩達からマンツーマンで指導を受ける事ができます。
コーヒ...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトスタッフの給与は働いた分だけしっかり貰える。基本的には入社したばかりのころは最低賃金からのスタートになるため、満足とまで...
年収・給与 について
給与制度:
ここ数年は会社自体が不調のため、なかなか予算達成が難しい。
契約社員は賞与もないため、予算を達成しなければ給与もあがらず、インセンテ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイムを導入を導入しており、時間の調整もしやすい。半休制度も午前午後とある。職種にもよりますが、在宅ワークも業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
【休暇の調整のしやすさ】
・休暇の調整のしゃすさは、現場の場合店舗によって異なります。
・忙しい店舗の場合、急な勤務変更は厳...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は充実しています。最初は挨拶、接客、レジのやり方、店舗徘徊、お客様に対してどうすればいいのかなどとても充実しています...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
手に取りやすい価格の眼鏡を売る会社としてZoffと並んで有名です。「Magnify Life」を掲げているだけあって、眼鏡以外の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
眼鏡販売という事業で見れば、正直もうここだけの強みみたいなものは薄い。レンズ薄くするのに料金かからないとか、デザインがオシャレと...
年収・給与 について
給与制度:
外食事業部では等級制度を設けている。G-1からG-8まで。数字が大きくなればなるほど役職が高いことを意味する。Gの意味は知らない。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しい商品の開発はもちろんの事、人気商品をベースとして売り出しているので一年の中でも季節ごとに楽しめるラインナップにな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
毎シーズン多種多様な商品が揃っており、流行りの物がすぐに出揃う。
アプリの質が高く、多種多様なポイント付与方法があり、買い物が楽し...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は半年に一回評価によって決まる。
自分自身の評価と上司からの評価で決まる。
評価制度:
評価は半年に一回テンプレートに記入(項目があ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
町の公共施設から運営を任されて指定管理となった図書館に勤務した。数年では内部の体制も実際のところ変化させてい...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はなく、給料もとても悪い。
正直、一人暮らしができる給料ではないし、クレームの対応や業務委託の場合は行政の職員とのやりとりもある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇に関してはシフトが通りやすいので、ワークライフバランスはうまく取れると思います。ただ実際のところ店舗によると思います...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は正社員、契約社員ともにフルタイムでの勤務となるが、シフト制による勤務スケジュールなので早番や遅番、中には中番と...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与ともに微々たるものしか支給されず、満足のいく額ではありませんでした。住宅手当は新卒しか貰えませんが、それも3年間でなくな...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の社員がほとんどなので、女性がかなり働きやすい環境だと思います。生理痛などの女性特有のものについても理解があったり、産...
東京都千代田区麹町１−６−４住友不動産半蔵門駅前ビル１０Ｆ
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.4
口コミ1094件
平均年収
326 万円残業時間(月間)
17 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなく、勤務時間内で終わることがほとんど。
シフト制なので、その館の営業時間に合わせてシフト勤務時間が決まる。
閉店...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
【資格取得】
資格取得手当があり、化粧品検定は全員が受験料会社負担で受験させてもらえる。(全BA1級取得が推奨されている)...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社の理念を大切にしていて、同じ目標に向かってみんなが協力しあって勤務しています。会社の理念を大切にしているので、すべ...
年収・給与 について
給与制度：
頑張ったことが評価され給料に反映していると思います。病院と比較して基本給が高いので、その分基本級に見合った働きとして求められる仕事...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
産休や育休から復帰される方も多く、その後の育児勤務なども店舗スタッフみんなで助け合う雰囲気が自然とあったため、お子さんがい...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用についてはお店だと店長が一番上の上司で役職者です。その下にサブリーダーがいますが、その方は役職手当は出ませ...
年収・給与 について
給与制度:
在籍中は、夏と冬と年に二回の賞与があり、夏は一カ月分、冬は成果に応じて最低一カ月分から最高三か月分の月収だったと思います。評価して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日がきちんとお休みが取れるのは非常に良いです。土日の上司からの連絡も基本的にはありませんが、稀に業務指示があり土日...
年収・給与 について
給与制度:
整備士の昇給には時間が必要
アフターサービス部門の各試験に合格してポイント制で昇給する
セールスはとにかく台数を売れば昇給する
評価制度...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
輸入車を日本に広めたパイオニアというブランド力。最近はその影響力も薄くなっているが。全国規模で展開しており、顧客管理の体制はある...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
15年ぐらい前に働いていたので今見るとの目線です。当時はアマゾンの認知度が広まってきていて、在庫がなければネットという流れは広まっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本好き人達が集まっていますので、社風はとてもよかったです。仕事が始める前に最近読んだ本やおすすめの本についてお話したり...